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- 2016-12-23 发布于贵州
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领导干部要做学习的表率
东方公司“2366”基层建设工程:
深入开展两个创建活动:一是深入开展“五好”党支部创建活动,二是深入开展“五型”班组创建活动;
强力推行三项管理规范:一是强力推行以基层党支部建设和领导班子建设为重点的《物探队队伍建设规范》,二是强力推行以HSE等基础管理为重点的《物探队项目运作规范》,三是强力推行以落实岗位责任制为重点的《物探队岗位操作指南》;
大力推广六项工作经验:在党支部建设方面,大力推广“双向培养”的工作经验,在队伍建设方面,大力推广“五子登科”和“物探队队伍管理四法”两项工作经验,在基础管理方面,大力推广“钻井质量累加奖励法”“采集设备保护五法”和“员工健康管理法”三项工作经验;
努力实现六项工作目标:1、党支部建设取得全面进步,“五好”党支部达标率达到80%以上,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥;2、基层领导班子结构合理、制度健全、团结协作、务实高效,领导班子成员大学文化程度达到85%以上,努力建立一支年轻化、职业化、国际化的基层领导干部队伍;3、员工队伍作风优良、素质过硬,杜绝违法犯罪行为,违章和违反劳动纪律现象得到有效控制,努力建设一支思想先进、技术精湛、作风顽强、纪律严明的员工队伍;4、基础管理科学规范,管理体系运行顺畅,规章制度执行到位,三项管理规范在物探队得到全面落实;5、基层生产生活条件进一步改善,野外一线员工吃热
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