新农村工作队长发言.docVIP

庙沟镇“2642”工作思路助推新农村工作队工作再上新台阶 ——在县新农村工作队长会议上的汇报 庙沟镇新农村工作队队长 卢云宗 （2012年6月1日） 尊敬的县委刘副书记、县新农村工作队总队长、各位领导： 大家好！ 根据会议安排，现我就庙沟镇新农村工作队工作开展情况向与会领导做汇报，不妥之处，敬请批评和指正。 年初，全县新农村指导员下派会议召开后，庙沟镇于当天下午及时召集市、县相关部门及镇党委选派的新农村指导员召开见面会，镇党委、政府主要领导向市、县选派的新农村指导员介绍了镇情及驻点村基本情况，就新农村指导员食宿安排、组织领导、日常管理、工作目标等方面提出了具体的要求，倾听了指导员的意见和建议。会后，按照党委、政府主要领导的要求，及时将指导员送到驻点村与村两委一班人见面，交由村两委管理，按照村两委的工作安排开展日常工作。 近3个月来，根据县委新农队办公室对新农村指导员日常管理的要求，集合庙沟镇实际，提出了“强化两个到位、坚持六个围绕、做到四个必到、实现两个确保”的“2642”新农村工作队工作思路，切实加强对指导员的使用和管理： 强化两个到位：一是强化组织领导到位。调整充实了庙沟镇新农村建设领导组，由镇党委顾书记亲任组长，白镇长和我任副组长，各村总支书记、新农村指导员为成员的领导组，我兼任工作队长，负责与7名指导员的通联协调和日常管理，帮助指导员解决工作和生活遇到的困难和问题。按照县委组织部关于新农村指导员到村任职的要求，镇党委及时任命了8名指导员任驻点村常务书记、总支副书记或主任助理；二是强化日常管理到位。建立学习培训制度，提升指导员农村工作能力和水平。将每月19日定为指导员例会日，听取指导员上月工作情况汇报，传达县、镇新农村建设的相关文件精神，学习县“四群”工作简报和时事热点，安排部署下月指导员工作；建立驻村考勤制度，督促指导员到村工作。由村两委干部负责指导员考勤，每月5日前经总支书记签字认可后报镇党委备案，每月7日前我签字后将出勤情况反馈派出单位，作为评优授奖和兑现差旅的主要依据。建立工作督查和考核制度，采取定期或不定期电话抽查、实地听取村两委汇报等形式，督查指导员到村出勤和工作开展成效，作为半年考察依据；建立镇党政领导班子挂村领导、总支书记与驻村指导员交心谈心制度，及时掌握指导员心理动态和工作感悟，化解和消除工作和生活中的不和谐因素，为指导员提供较为良好的工作和生活环境。 坚持六个围绕：一是坚持围绕发展定位收集村情民意，不断充实和完善发展思路，切实担当起村情民意调研员职责；二是坚持围绕驻点村发展思路做好政策宣传，充分发挥政策法规宣讲员职责；三是坚持围绕发展目标抓服务，结合部门、个人优势，当好富民强村服务员；四是坚持围绕和谐稳定总目标，当好矛盾纠纷调解员；五是坚持围绕制度落实的总要求，当好制度建设督导员；六是坚持围绕加强党的基层组织建设的总部署，协助村党总支推进科学发展、创先争优、基层组织建设年、“四群”教育、跨越发展先锋行动、“十万党员进农家、万名干部下基层”等党建主题实践活动，将村党总支建设成为引领全村群众脱贫致富奔小康的坚强战斗堡垒，切实担当起组织建设指导员职责。 做到四个必到：一是村两委办公会议、党员大会必到；二是重大突发事件必到；三是镇党委、政府到村开展重要活动，村两委开展重要活动必到；四是驻点村开展中心工作必到。“四个必到”涵盖了村两委工作的方方面面，新农村指导员对村两委主要工作做到胸中有数，对镇党委的重大决策和部署完全知晓。 实现两个确保：一是确保新农村指导员受教育。市、县级机关工作人员下派村级担任新农村指导员，既是开阔村两委一班人眼界，使村级发展更具前瞻性和全局性，又是历练上级机关工作人员知基层坚辛、晓百姓心愿有效途径。我镇新农村指导员通过扎根基层、进百家门、访百家情，基本达到了知基层艰辛、晓百姓冷暖的目的。二是确保驻点村群众得实惠。三个月来，下派我镇的新农村指导员充分了解了镇情村情后，结合部门和个人优势，做了大量实事，全镇各村人民群众得到了实实在在的实惠。市财政局下派的新农村指导员罗雪梅同志积极向单位主要领导汇报，为驻点的庙沟村双泥、蒲草两个边远的苗族聚居村民小组各争取20万元的解决村人饮安全资金，两小组即将告别饮水难和饮水不安全的历史；协调县财政局出资3万元，市财政局出资3万元，维护庙沟集镇至罗家山村组公路，提升通达能力；协调市、县水务部门出资扩建罗家山蓄水池，保障罗家山小组和集镇居民饮水需求。县委宣传部下派的新农村指导员张兴同志主动积极向县委常委、宣传部熊部长汇报，部机关为驻点马河村群众送去了春耕生产急需化肥和籽种；熊部长率领部机关全体人员到马河村开展“四群”教育、实行部机关干部直接联系群众，与马河村群众同吃、同住、同劳动；帮助马河村完善了扶贫五年规划。县水务局下派的新农村指导员李天雄同志积极向单位