干培部无领导小组讨论执行方案.docVIP

干部培训部招新面试无领导小组讨论(LGD)部分执行方案 一、评分扣分篇 ?个人加分项：1仔细倾听别人的想法或意见并给予反馈在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。2及时地对别人正确的想法或意见予以支持团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务。3适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持在团队中清晰简明地提出自己的观点和意见，并理性地证明自己的观点的优点和缺点，以期得到别人的支持。4对别人的方案提出富有创造性的改进点5在混乱中试图向正确的方向引导讨论有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念。这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。包括提示大家“时间”，当前最需解决的问题，以及是否应进入下一个讨论阶段等。?6在需要妥协的时候妥协以便小组在达成结论小组讨论通常都会有一个明确的目标，比如在什么场景下，遇到什么问题，运用什么资源，提出什么方案，达成什么结论，这是一个有特定任务和时间限制的团队项目。所以在任何情况下，只要有一丝可能都要尽量在小组成员达成一致，得到共同结论。妥协的实质是“大局观”，在紧迫的时间点上，妥协的魄力?7、具有时间观念能够在自己陈述观点、倾听别人观点或是讨论中表现出时间观念是有加分的