- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
会计学专业实践调研报告
调查单位(盖章): 序号: 年级: 班级: 学号: 姓名: 企业名称 经济性质 国有( )上市公司( )集体( )民营( )其他( ) 行业特点 工业( )商场( )超市( ) 所属产业 经营规模 特大型( )大型( )中型( )小型( ) 增值税纳税义务人 会计核算手段 手工记帐 会计电算化 会计机构岗位设置 会计处理基础基础 记帐本位币 记帐方法 记账凭证 主要选用会计帐簿 存货核算方法 固定资产折旧方法 月末上报会计报表 帐务处理程序 (用框图描述)
现金报销流程
(报销制度)
根据专业实践活动完成下列命题论文(任选其一)字数3000字以上
高校开展专业实践教学研究
专业实践教学活动对大学生实务技能提高研究
发挥会计职能作用研究
现行企业会计准则在实务应用现状分析研究
高校会计教学应加强实践环节教学研究 论文撰写格式要求:
为方便论文查找,建议存档的电子版文件统一命名方式为:
2010-班级-学号-姓名-论文题目
格式模板
第一部分:文章标题:小二号字,黑体,居中
第二部分:中文摘要、关键词(中英文关键词、摘要段落:左右缩进2 个字符)
第三部分:摘要:(五号,黑体,加粗,顶格)摘要正文(五号,宋体)
第四部分:关键词:标题(五号,黑体,顶格,加粗)关健词正文(五号,宋体,词间空格隔开)
第五部分:
1. 前言标题(小三号字,宋体,加粗,顶格,单独一行)
前言内容(小四号字,宋体,空两个字符,行间距采用单倍行距,以下同)
2.各级标题与正文
论文的标题层次按以下两种格式编排
1 XXXX(一级标题 用小三号字,宋体,加粗,顶格)
1.1 XXXX(二级标题 用四号字,宋体,加粗,顶格)
1.1.1 XXXXXXX(三级标题 用小四号字,宋体,加粗,顶格)
1.1.1.1 XXXXXXXXX(四级标题格式同三级标题)
正文用小四号字,宋体,行间距采用单倍行距
第六部分:参考文献(五号、宋体、加粗、顶格)
参考文献内容(五号、宋体;英文用五号,Times New Roman),
期刊类:[1]作者1,作者2,……作者n.文章名.期刊名(版本),出版年,卷次(期次).
图书类:作者1,作者2,……作者n.书名.版本.出版地:出版者,出版年. 时间要求:
调研报告:2012年5月10日上交。
实践论文: 2012年6月20日上交。
Liaoning Normal University
(2010级)
会计专业实践教学
研究论文
题 目: 专业实践教学活动对大学生实务
技能提高研究
学 院: 数学学院
专 业: 会计学
班级序号: 6班27号
学 号: 20101135020048
学生姓名: 冯君怡
指导教师: 刘青
2012年6月
论文题目
摘要:会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作,是加强经济管理,提高经济效益的重要手段,经济管理离不开会计,经济越发展会计工作就显得越重要。
前言
本文是对加强会计学专业实践能力途径与方法的探究,针对目前我国会计学专业学生实践能力的不足,以“定岗就业”模式为核心,探讨了加强会计实验教材建设,建立“实践技能+定岗就业”式的实践教育模式,对提高学生的综合素质,尤其是职业素质大有益处,是学校教学中必不可少的重要环节。
1 会计学专业实践能力的重要性
会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预
参考文献:
[1]胡克琼,杨侃. 会计实践教学存在的问题及建议. 财会月刊(综合),2007,(10).82~83
2010,23(2).
“六心”服务评定标准
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务?
所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。
2、“六心”服务评定的目的
(1)促使管理者公正、公平、客观地评价员
原创力文档


文档评论(0)