校务与人事管理部.docVIP

校务与人事管理部： 一、人才引进办公室 1、人才引进主管：1 协助制定高层次人才引进（引智）规划、政策及工作举措；建立海内外高层次人才专家信息库和校内外同行评审专家库；协助做好人才招聘宣传、人才洽谈、学术评价与协调工作；做好引进人才协议签订和聘任；落实引进人才相关待遇，做好服务工作。 2、人才项目主管：1 掌握国家及省部级各项人才支持计划，及时跟踪国家人才政策导向；拟定学校人才资助项目政策和各项人才引进（引智）项目申报计划；组织国家和省部级各项人才引进（引智）项目的申报工作；做好学校引进（引智）人才项目管理、考核等工作。 二、人事管理办公室 1、人事主管：1 负责学校人事文件的起草，组织机构设置与调整；单位人员编制、进人计划的拟定，人员招聘、引进、考核、流动的管理；单位及教职工年度、聘期考核与奖惩；教师、专业技术人员的分级与聘用，职员、工人技术等级的考核、晋升与聘用；军转干部、接收、安置及复员军人的有偿转移；教职工因私出国（境）相关事宜，教职工返聘、延聘审批；人事数据的统计与上报。 2、劳资主管：1 负责全校教职工的工资、薪酬与福利政策的起草；学校职工工资总额测算、核拨，教职工转正、定级、职务升迁、职称评聘后的工资测算、核定、上报、审批；教职工新进与调出人员工资的接转、测算与核定；校内绩效津贴的测算、核拨、报批，公积金摸底、测算、核定；离退休人员离退休费调整、核批；劳资数据的统计与上报。 3、综合（档案）主管：1 负责在职教职工的人事档案管理；负责校领导、干部档案副本制作；负责进、离校人员的人事档案接受、转递；负责非在职人员的人事档案保管；负责相关人事档案归档材料的收集、归档；负责档案查、借阅及提供证明材料等档案利用工作；负责人事档案的相关咨询、答复；按“六防”要求做好档案保管、保护、保密工作；负责办公室的来人、来访、接待，文字材料起草，信息网络建设等工作。 三、师资管理办公室 1、教师培养主管：1 负责岗前培训、教师资格认定；教师学历提升、“三种经历”的遴选、管理与考核；专业技术职务评聘；外来访学进修人员管理 2、博士后站主管：1 负责博士后科研流动站的申报、评估、在站博士后的管理。 四、党政办公室 1、文字主管一：1 负责学校党委文字综合、党委系统公文处理，党委常委会、全委会、党务工作例会的组织等工作。 2、文字主管二：1 负责学校行政文字综合、行政公文处理、办公自动化，校长办公会、行政工作例会的组织等工作。 3、接待主管：1 负责学校对外联络、重要来访接待和重大活动组织等工作。 4、行政主管：1 负责督查督办、综合行政事务及学校综合统计等工作。 5、保密主管：1 负责做好学校保密、机要、维稳和应急处理等工作。 6、信息主管：1 负责学校信息和信访等工作。 7、综合主管：1 主要负责党政办公室日常事务、校领导和办公室的国有资产配置管理、学校信息公开等工作。 五、北京研究院 1、驻京事务主管：1 负责学校在北京的事务联络与协调。 六、机关党委、机关事务管理办公室 1、机关党委秘书：1 负责机关党委日常工作，考勤统计，来文、来函收发，来访人员接待和文书材料的起草、收集、归档等工作；负责起草年度工作计划和工作总结等工作。 2、机关事务主管：1 负责校直机关行政工作的督查、督办、综合协调及办公用房、办公设备调配等机关事务工作。 七、发展规划与对外联络办公室 1、规划主管：1 负责规划的起草、修订和落实等工作。 2、政研主管：1 负责学校重要和综合性政策的研究及编制工作。 3、校友事务主管：1 负责校友会、董事会、基金会、校务委员会等日常工作。 4、高等教育研究所所长：1 负责高等教育重要理论课题的研究及学校重要工作的预研等工作。 八、保卫办公室（保卫部、人武部） 1、治安主管：1 监督、指导、检查学校各级单位落实治安防范措施、规章制度、责任制和隐患整改的情况；及时处置各种不安定事端和突发性事件，维护学校内部的治安秩序，制止发生在校内的违法行为；协助配合公安机关对校内各类案件的调查处理；具体协调校内大型活动、集会、外事活动的保卫工作；校内民事纠纷的调解处理；学生违纪行为调查取证；协助公安机关、配合有关单位做好对校内治安重点人口的管理、控制和教育转化工作；校内各种技防设施的管理、维修、保养；负责治安隐患排查、建立治安管理台帐；负责全校教工集体户籍管理、结婚立户；协助办理常住人口户籍迁入迁出、异动、出生入户、死亡注销；全校学生集体户籍的迁入与迁出、身份证申领换发、遗失证明、毕业生及退学学生的户籍处理；日常借用户籍卡；流动人口基本信息管理；暂住人口管理、暂住证申领；与派出所沟通协助学校解决特殊人才引进及教职工在落户等方面的疑难问题。 2、消防主管：1 全面落实安全防火责任制，审核、确定学校重点重要防火单位和部位，督促落实岗位安全防火责任