程村中学教师竞聘上岗实施方案(修改).docVIP

程村中学教师竞聘上岗实施方案（草案） （2011—2012学年度） 为了进一步优化我校教师队伍结构，形成良性的用人机制，充分调动广大教师工作的积极性，增强广大教师事业心和责任感，全面提高我校教育教学质量。根据《灵宝市教育系统工作人员竞聘上岗实施方案》（灵教[2011]56号），结合我校实际情况，制定此方案。 一|、领导小组； （一）学校竞聘工作领导小组 组 长：何康峰 副组长：陈榜科 姚军平 董文博 成 员：刘红军 蔡振生 李建龙 杨云武 杜明星 王宏强 李云鹏 蔡凯宏 卢红丽 张 婧 申永生 牛丽萍 （二）工作职责及分工： 1、制定贯彻学校方案，组织实施竞聘。 负责人：董文博 各处室各年级负责人 2、讨论方案，征求教师意见，竞聘过程监督，资格审查。 负责人：陈榜科 卢红丽 王宏强 杨云武 3、竞聘教师业绩各种数据算评，岗位说明书制定填写。 负责人：刘红军 蔡振生 牛丽萍 李云鹏 4、处理竞聘遗留问题。 负责人：姚军平 李建龙 竞聘领导小组。 5、竞聘结果公示及各种表格材料上报。 负责人：杜明星 张 婧 申永生 蔡凯宏 二、竞聘原则 1、坚持公开、公平、公正的原则； 2、坚持多劳多得，优先一线的原则； 3、坚持设定岗位，按岗竞聘的原则； 4、坚持科学合理，统筹兼顾的原则； 三、竞聘范围 全校在编在岗的教职员工。不包括