深圳市保姆需改善几点.docVIP

招保姆难、找保姆难、做保姆难—这是对深圳目前“保姆荒”现状的形象概括。出席7月19日深圳市政协四届九次常委会的政协委员们认为，保姆市场需要在“供求矛盾、模式之争、法律瓶颈、社保空白、管理缺位”五大困境中出招突围。 供求矛盾保姆缺口超过10万 这个星期，再过半个月就要临盆的张女士终于放下一颗心来——总算在宝宝出生前找到保姆了。“找个合适的保姆跟找结婚对象一样，要运气，也要缘分。”自打怀孕以来一直为找保姆发愁的张女士感慨。 据调查，目前全市家政服务从业人员约40万人，但保守估计有超过50万户家庭需要找保姆，缺口超过10万。 市政协家政服务业课题调研组认为，形成供求矛盾的原因有二，从外部看，国家调整农村政策逐步到位，内地经济快速发展，许多农民不再愿意远离家乡外出务工；从内部看，有我市家庭服务业市场不规范、从业人员工资偏低、没有社会保障而导致缺乏吸引力等。 突围之一：建立内地保姆基地 市政协调研组建议，政府有关职能部门要协同行业协会加强与内地劳务输出部门等沟通联系，合作建立招聘、培训基地，以保障稳定的来源。 此外，要动员本市户籍下岗待业人员特别是低保人员从事家庭服务业。对本市户籍居民从事家庭服务业的，可采取免费培训、补贴等优惠措施。 模式之争三制并行各具利弊 目前，深圳家政服务基本可以归纳为三种类型：一是员工制。即由家政公司组织招收员工，进行统一培训、管理，与员工签订劳动合同，员工