- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
                        查看更多
                        
                    
                
河北软件职业技术学院
毕业实践周记
形式:题目系别专业级姓名学习会计人员职业道德操守,严格遵守财经纪律,廉洁自律,要时时敲响警钟,如履薄冰,兢兢业业,当好家理好财。 会计报表是企业财务会计报告的重要组成部分,也是企业对外提供的反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果的文件与企业会计报表相比,事业单位会计报表两个最大的特点是:一是从会计报表体系上看,事业单位不编制现金流量表;二是从具体会计报表的结构上看,资产负债表采用“科目余额表”的结构式这两点表现出事业单位会计制度在会计报表方面的不足和缺陷。
		地点	栾城县水政水资源综合管理办公室	周次	6	起止时间	2009-3-30—2009-4-5		
内
容	本周对实习单位基本情况以及水资源费使用的管理做了进一步了解。		感
受  	本单位的性质是自收自支事业单位,上级主管部门是栾城县水务局,负责全县水行政执法和管理。所收取的水资源费全部拿入县政府预算内资金管理,实行收支两条线管理办法。征收水资源费的范围,是全县企事业单位取用地表水和地下水从事生产经营的,以单位计量安装水表,作为收费依据。本单位认真贯彻和宣传《水法》,严格按照省市水资源管理文件执行,对收取的水资源费全部缴入县国库,收费票据使用省财政厅统一印制的行政事业性收费票据。本单位的主要职能是:1、负责全县水行政管理及水事纠纷案件。2、严格执行取水许可制度。3、水资源调查、检测、评价。4、水质化验及发放取水许可证。5、为防汛提供准确信息。6、为企业节水持政提供补助资金。7为节水单位提供奖励。8、为全县企事业单位提供优质服务等。
    实习的日子快要结束了,很舍不得这里呀,在这里我可以学到一些很使用而有益的东西,一定要加油!		
地点	栾城县水政水资源综合管理办公室	周次	7	起止时间	2009-4-6—2009-4-12		
内
容	本周对单位执行的国库集中收付制度进行了学习和了解,并具体掌握了操作流程。
		感
受  	国库集中收付制度,是指以国库单一帐户系为基础,将所有财政性资金都纳入国库单一帐户管理,收入直接缴如国库和财政专户,支出通过国库单一帐户体系支付到商品和劳务供应者或用款单位的一项国库管理制度。
全县行政事业单位资金全部执行的是国库管理制度。各单位会计就是报帐员,资金全部由县财政局财政支付中心管理,使用票据是三联单,一种是报帐单,另一种是内部转帐单,第三种是支票申领单。各单位要在财政支付中心留有财务印签,主管领导审批印签,报帐员也就是会计印签。对本单位的原始凭证首先要有主管领导的签字同意,然后根据资金不同用途,填制报帐单,填制审核正确后,到县支付中心报帐。
最近几个星期,学习了有关事业单位各方面的知识,真的是学无止境,感觉生活很充实呀。		
地点	栾城县水政水资源综合管理办公室	周次	8	起止时间	2009-4-13—2009-4-19		
内
容	
实现会计电算化后,给会计工作增加了新的工作内容,同时也增加了内部控制的新内容。不仅要保存好相关的纸质数据文件,还要保存、保管好已存储在电子介质中的各种会计数据和计算机程序。如编程、维护人员与计算机操作人员内部控制、计算机机内及磁盘内会计信息安全保护、计算机病毒防治,以及计算机操作管理等。?在实习期间,我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦,以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦,愈烦愈错,这只会导致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而会左右逢源。越做越觉乐趣,越做越起劲。?? 在这次会计实习中,我可谓受益浅。仅仅的个月实习,我将受益终生。
 
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务?
所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。
2、“六心”服务评定的目的
(1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。
(2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。
(3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。
3、“六心”服务评定的原则
坚持客观、真实、公平、公正的原则
4、“六心”服务评定的内容
“六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。
(1)信心:不仅要对自己
                您可能关注的文档
最近下载
- 九年级语文上册期中测试卷.docx VIP
- 如何提高培智学校课堂教学的有效性-最新资料.pptx VIP
- 人教版小学六年级下册数学精品教学课件 第二单元 百分数(二) 2.2 成数.ppt VIP
- 1访谈记录不忘初心方得始终.pdf VIP
- 八年级期中考试质量分析报告.doc VIP
- 2023年郑州中牟事业单位笔试参考答案 - 副本.pdf VIP
- 机器人滚压包边DPCA F12 001-2008.doc VIP
- (完整版)水电、风电效益测算分析表.xls VIP
- 甘教版初中八年级信息技术第四章《多媒体作品的规划与设计》说课课件.ppt VIP
- 人教版小学六年级下册数学精品教学课件 第二单元 百分数(二) 2.1 折扣.ppt VIP
 原创力文档
原创力文档 
                        

文档评论(0)