旷宇 成都分公司副总.docVIP

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旷宇 应聘 成都分公司副总 十年以上工作经验 | 男 | 39岁(1971年12月30日) (ID:3453866) 居住地: 成都 户 口: 成都 地 址: 成都市成华区二环路东一段27号12栋1单元5楼10号 (邮编:610051) 电 话:手机) E-mail: sckuangyu@ 最近工作[ 5 年] 公 司: 成都逆风企业管理有限公司 行 业: 批发/零售 职 位: 首席执行官CEO/总裁/总经理 最高学历 学 历: 大专 专 业: 国际经济与贸易 学 校: 电子科技大学 简历信息操作记录通信记录 目前年薪: 15-30万人民币 基本工资: 24万元/年 补贴/津贴: 2.4万元/年 年度奖金/佣金: 12万元/年 自我评价 资深市场营销人员,七年外企工作经验,年销售额超一亿八千万。对市场营销,渠道开发,专卖店建设及维护,经销商管理,人员管理及培训有着丰富的经验,沟通能力强,团队精神好,熟悉西南地区情况,和当地的有关部门有良好的合作关系,可经常出差。 求职意向 到岗时间: 待定 工作性质: 全职 期望月薪: 面议/月 目标职能: 销售总监,首席执行官CEO/总裁/总经理,副总经理/副总裁,总监/部门经理,办事处/分公司/分支机构经理 工作经验 2006 /11--至今:成都逆风企业管理有限公司[ 5 年] 所属行业: 批发/零售 总部 首席执行官CEO/总裁/总经理 全面负责公司业务规划和公司投资业务发展. 汇报对象: 董事长 下属人数: 260 证 明 人: 江凤 工作业绩: 重新构建公司管理系统,完成流程再造,强化36家自营店的管理和营利能力,发展公司在未来5年内的营利能力和营利增长点.将公司净利润由原来的200万元/年,在两年半内提升到1000万元/年 2005 /11--2006 /11:联合汽车俱乐部(中国)有限公司[ 1 年] 所属行业: 互联网/电子商务 成都分公司 首席执行官CEO/总裁/总经理 筹备并组建成都分公司;人员招聘和部门搭建;完成成都地区落地服务网络建设;和行政业务相关单位进行合作接洽.完成当年总公司下达的业务考核指标和计划使用分公司年度费用. 汇报对象: CEO 下属人数: 30 证 明 人: 贺拥华 离职原因: 个人发展 2003 /12--2005 /9:昆明拉拉化妆品有限公司[ 1 年9个月] 所属行业: 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 管理 总经理 负责公司日常运营管理 组织采购\物流\展示等组织工作 组织店面促销\培训\考核\监督等工作 汇报对象: 董事会 下属人数: 3 证 明 人: 房明洪 离职原因: 个人发展 工作业绩: 从无到有,实现公司正常运转 年销售额初步实现达到100万,并开始赢利 2001 /12--2003 /11:雅芳(中国)有限公司[ 1 年11个月] 所属行业: 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 雅芳(中国)有限公司云南分公司 分公司经理 负责雅芳产品在云南地区的销售及推广.管理分公司销售部和营运部,管理26人的销售及营运团队,建设雅芳专卖店。按公司计划完成年度销售任务,建立产品销售网络,并使之可操作;整顿原有不规范市场;收集市场信息及时反馈总部;进行员工培训、人员组织、人员招聘;联系当地工商、税务部门进行年检和打击非渠道销售和接受业务质询。 汇报对象: 销售总监 下属人数: 24 证 明 人: 夏宏敏 离职原因: 合同期满 工作业绩: 在云南分公司任职期间,发展专卖店由原来的70家到126家;雅芳产品进入昆明市主要大卖场,铺点率达到95%;云南分公司由原2500万/年销售增长到现在的4200万/年销售。 2001 /3--2001 /12:雅芳(中国)有限公司四川分公司[ 9个月] 所属行业: 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 四川分公司 销售经理 分管四川分公司的销售和部分营运工作;负责6人的销售团队,其业绩占四川分公司业绩80%;分公司人员培训提高人员销售技巧和客户服务意识;重组部分分公司运作流程(发货环节、货物破损处理流程、退换货流程等)提高分公司工作效率及反应能力;联系当地工商、税务部门进行年检和打击非渠道销售及假冒产品;处理突发事件(顾客过敏、顾客投诉工商部门);配合工商部门接受对公司业务的质询。 汇报对象: 分公司经理 下属人数: 6 证 明 人:

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