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旷宇 应聘 成都分公司副总 十年以上工作经验 | 男 | 39岁(1971年12月30日)
(ID:3453866)
居住地:
成都
户 口:
成都
地 址:
成都市成华区二环路东一段27号12栋1单元5楼10号 (邮编:610051)
电 话:手机)
E-mail:
sckuangyu@
最近工作[ 5 年]
公 司:
成都逆风企业管理有限公司
行 业:
批发/零售
职 位:
首席执行官CEO/总裁/总经理
最高学历
学 历:
大专
专 业:
国际经济与贸易
学 校:
电子科技大学
简历信息操作记录通信记录
目前年薪:
15-30万人民币
基本工资:
24万元/年
补贴/津贴:
2.4万元/年
年度奖金/佣金:
12万元/年
自我评价
资深市场营销人员,七年外企工作经验,年销售额超一亿八千万。对市场营销,渠道开发,专卖店建设及维护,经销商管理,人员管理及培训有着丰富的经验,沟通能力强,团队精神好,熟悉西南地区情况,和当地的有关部门有良好的合作关系,可经常出差。
求职意向
到岗时间: 待定
工作性质: 全职
期望月薪: 面议/月
目标职能: 销售总监,首席执行官CEO/总裁/总经理,副总经理/副总裁,总监/部门经理,办事处/分公司/分支机构经理
工作经验
2006 /11--至今:成都逆风企业管理有限公司[ 5 年]
所属行业:
批发/零售
总部
首席执行官CEO/总裁/总经理
全面负责公司业务规划和公司投资业务发展.
汇报对象:
董事长
下属人数:
260
证 明 人:
江凤
工作业绩:
重新构建公司管理系统,完成流程再造,强化36家自营店的管理和营利能力,发展公司在未来5年内的营利能力和营利增长点.将公司净利润由原来的200万元/年,在两年半内提升到1000万元/年
2005 /11--2006 /11:联合汽车俱乐部(中国)有限公司[ 1 年]
所属行业:
互联网/电子商务
成都分公司
首席执行官CEO/总裁/总经理
筹备并组建成都分公司;人员招聘和部门搭建;完成成都地区落地服务网络建设;和行政业务相关单位进行合作接洽.完成当年总公司下达的业务考核指标和计划使用分公司年度费用.
汇报对象:
CEO
下属人数:
30
证 明 人:
贺拥华
离职原因:
个人发展
2003 /12--2005 /9:昆明拉拉化妆品有限公司[ 1 年9个月]
所属行业:
快速消费品(食品、饮料、化妆品)
管理
总经理
负责公司日常运营管理组织采购\物流\展示等组织工作组织店面促销\培训\考核\监督等工作
汇报对象:
董事会
下属人数:
3
证 明 人:
房明洪
离职原因:
个人发展
工作业绩:
从无到有,实现公司正常运转年销售额初步实现达到100万,并开始赢利
2001 /12--2003 /11:雅芳(中国)有限公司[ 1 年11个月]
所属行业:
快速消费品(食品、饮料、化妆品)
雅芳(中国)有限公司云南分公司
分公司经理
负责雅芳产品在云南地区的销售及推广.管理分公司销售部和营运部,管理26人的销售及营运团队,建设雅芳专卖店。按公司计划完成年度销售任务,建立产品销售网络,并使之可操作;整顿原有不规范市场;收集市场信息及时反馈总部;进行员工培训、人员组织、人员招聘;联系当地工商、税务部门进行年检和打击非渠道销售和接受业务质询。
汇报对象:
销售总监
下属人数:
24
证 明 人:
夏宏敏
离职原因:
合同期满
工作业绩:
在云南分公司任职期间,发展专卖店由原来的70家到126家;雅芳产品进入昆明市主要大卖场,铺点率达到95%;云南分公司由原2500万/年销售增长到现在的4200万/年销售。
2001 /3--2001 /12:雅芳(中国)有限公司四川分公司[ 9个月]
所属行业:
快速消费品(食品、饮料、化妆品)
四川分公司
销售经理
分管四川分公司的销售和部分营运工作;负责6人的销售团队,其业绩占四川分公司业绩80%;分公司人员培训提高人员销售技巧和客户服务意识;重组部分分公司运作流程(发货环节、货物破损处理流程、退换货流程等)提高分公司工作效率及反应能力;联系当地工商、税务部门进行年检和打击非渠道销售及假冒产品;处理突发事件(顾客过敏、顾客投诉工商部门);配合工商部门接受对公司业务的质询。
汇报对象:
分公司经理
下属人数:
6
证 明 人:
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