服务制度(文化馆).docVIP

轮台县文化馆免费开放 规章制度 轮台县文化馆馆长岗位职责 为使全馆工作目标圆满完成，做到任务明确、目标明确、责任明确、岗位责任目标如下： 在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务全面工作。2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定.3、加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。4、依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案；制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。5、负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。6、领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。7、加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。8、协调好科室之间，上下级之间关系，加强联系，促进工作。9、加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。10、组织完成全国、区、州、县下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。11、定期组织全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。 文化馆副馆长岗位职责 1、在上级主管部门的领导下，协助馆长做好业务管理工作。2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定.3、协助馆长加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。4、与馆长共同负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。5、协助馆长领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。6、加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。7、协助馆长指导审定各部门工作计划和工作的开展。8、协调好科室之间，上下级之间关系，加强联系，促进工作。9、协助馆长加强设施设备的维护、维修、采购、使用、管理等工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。10、协助馆长组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。11、协助馆长定期组织全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。 为加强轮台县文化馆免费开放工作的建设和管理，促进群众文化事业的发展，保障公民基本文化权益，提高公民文化素质，根据《公共文化体育设施条例》、文化部、财政部《关于推进全国美术馆、公共图书馆、文化馆（站）免费开放工作的意见》及其他有关法律、法规规定，结合本县实际，制定本制度。 文化馆服务项目负责制服务登记台账制度 文化馆的免费开放经费，严格按照国家有关要求管理，做到专款专用。 健全审批手续，系列活动或项目工程当中产生的临时性开支、财务所有支出，一律进入台账登记 文化馆免费开放财政补助经费，可用于空间设施、设备更新维护，安保设施改善，聘用不在财政拨款范围内的服务人员、辅导教师、讲座宣讲人等方面。 建立健全资产管理制度，加强固定资产管理。按有关部门要求，及时上报年度财务报告和审计报告。认真做好财务会计工作自查，发现问题，及时纠正。重大事项，应在年度财务情况说明书中予以说明。定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件。参加有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。做好财务档案管理和相关安全工作。 培训管理制度 文化馆免费开放时间内，无需任何证件，可以进入公示的免费开放空间，参与文化馆提供的基本公共文化服务项目。 严禁追逐打闹，保持环境整洁，爱护清洁卫生，不随地吐痰和乱扔烟头和垃圾。 在适当位置设置意见征求台（箱），及时了解人民群众需要怎样的基本公共文化服务，作为我馆在安排基本公共文化服务内容时的参考。 要热爱培训工作，专业思想稳固，工作认真负责，作风正派，为人朴实。教师必须具有符合国家有关规定的任职资格证书和专业技术资格证书。 专业基础扎实，肯吃苦，善于钻研，具有教育教学的机智和灵气。不能体罚及变相体罚学员，侮辱学员，造成恶劣影响。 有研究和实践的渴望，对培训学员要有较强的责任感和使命感。 遵守考勤制度，认真落实岗位责任制。考勤制度执行情况将作为教师考核评选内容。 教师要比上课时间至少提前10 分钟到达教室。外聘教师应无条件接受本馆调代课，或其它有关工作调整，不随便离开教室。 备课要求: 结合艺术课特点，对教材作学期通盘考虑;深入钻研教材，列出明确基础知识，基本技能，明确重难点; 从学员实际出发，组织教材，选择教法，精心设计教学程序; 上课前两天将教案、讲义报送馆长；坚持超前备课。 上课要求：⑴知识目标明确，符合学员实际；⑵有发展情感、意志、兴