社区2014年干部管理办法的.docVIP

2014年社区党支部干部管理办法 为健全和完善社区干部管理体制，打造一支务实、廉洁、提高办事效率的干部队伍。社区党支部于11月15日经支部会议研究和全体干部会议通过，特制定本办法，望全体干部遵照执行。 一、目标要求 以创建学习型支部、培养学习型干部职工为目标，以“社区发展、富裕和谐、社风文明、环境良好、服务优良”为重点，以“尊重、沟通、互助、共融”的服务理念，改变社区面貌、改善社区生态环境、提高社区居民文明程度为突破口。紧紧围绕团党委2014年中心工作，服务于团场经济工作的大局，努力提升全体干部服务水平，努力开创社区工作新局面。 二、干部管理条例 1、做到社区领导班子团结一致，工作配合密切，支部工作严格贯彻民主集中制，重大问题集体研究，充分征求干部职工意见建议，不搞一言堂。 2、请销假制度：干部必须遵守上下班制度，请假半天由单位领导批假，一天以上由团政工、分管领导批假。管片干部安排好工作后，要么在小区警卫室要么在办公室，不允许早退，否则，早退一次扣工资50元。有事请假，考勤由刘萍负责记录，每月公布一次。 3、坚持每天早上出操制度，考勤由刘萍记录。考勤做为年终评优的依据。全体干部上班时间手机不充许关机，因手机没电领导找不到人，延误工作者一次罚款100元并承担所造成的损失。 4、坚持“三会一课”制度，干部开会迟到每分钟罚款5元，无故缺勤一次罚款100元，并扣除当日工资奖金。开职工会议干部必须参加。全年无故连续缺勤三天或全年累积缺勤15天，支部将对其作出停职处理，上报团党委。 5、按照分工，管片干部对各分管的小区工作要切实负起责任，工作要有计划有安排、不脱节不失误。工作早请示，晚汇报。 6、各管片干部每天除监督管理好环卫工、警卫、放水员等工作按排外。凡属责任区内的所有事情，卫生、绿化、车辆摆放、乱搭乱建、乱堆乱放、矛盾纠纷、计划生育、安全稳定（外来人口、地下请经、出租屋情况）等物业工作，对小区开展“四知、四清、四掌握”工作。凡是因责任心、事业心不到位造成损失的匀由该片区长承担。 　　7、全体班子成员要认真履行支部做出的各项会议决议决策，对决议和决策有不满情绪，必须先服从执行后申诉，不利于班子团结的话不说，要处处维护好班子的整体形象。对勾心斗角、拉邦结伙的，党支部给与警告或上交团领导处理。 8、严禁班子成员上班时间参与赌博、吃请等活动。违者将在支部会上做检查并处500元以上的罚款。凡是对安排的工作没按时保质保量完成，造成不良影响或工作失误，情节严重报团党委予以党纪处分。 　　9、领导安排工作要无条件服从，工作上要一环套一环抓紧抓好，要落到实处，避免忙中出错。如视而不见、敷衍了事、拖拖拉拉、我行我素，殆误时间。一旦失职造成损失，支部将追究经济和行政责任。 10、开展各项工作要大胆决策，敢说敢干、雷历风行。要敢于承担责任，绝不推委扯皮，要见义勇为，坚决同坏人坏事做斗争。对令行不止、滞后不前者将给与行政处罚。 11、领导班子成员要本“谁主管、谁负责”的原则，安排好各自片上的各项工作、人员调配。要公开、公平、公正，决不利用职权损害群众利益。 12、工作中，如遇团领导到分管的片区检查指导工作，要做到积极主动汇报工作情况和存在的问题。如躲避、顶撞领导一次罚款50元。 　　13、坚持每星期一例会制度，主要是汇报一周工作情况和下一周的工作计划。 　　14、干部和居民因工作造成矛盾，不充许和居民打骂，要做耐心细致地做思想工作，如居民累教不改，拿出处理方案上报社区党支部。如有不上报又不及时解决造成居民上访、打骂现象发生，经支部调查后视情节轻重一次罚款500元并交团领导处理。各片区领导要负起责任，不允许自己不解决问题，就把矛盾上交支部，习惯当“二传手”。上交次数做为年终考核评优的指标。 15、严格履行财务管理制度、公开制度。对奖罚要及时公开。认真做好水、暖、卫生费的收取工作。严格经费开销，未经主管财务领导允许，所开支的费用个人承担。账目分摊费用、物资、现金短缺，谁出错、谁承担。 　　四、干部分工 1、主任向红莲主管行政工作，主抓社区财务、卫生费指标完成和生产（环境卫生、劳力调配、绿化放水）及安全生产工作等，副主任李朝林、吴树胜、刘萍、黄银苏协助主任完成各项工作。 2、书记李广兴主管精神文明、综合治理、计划生育、党风廉政等工作。 3、吴雪总体负责办公室内勤及业务工作，搞好卫生费指标测算，水费、卫生费收缴和统计及社区物资计划、预算、采购工作。 4、王美霞在搞好出纳兼保管工作同时，协管社区计划生育工作，做好台帐登记、育龄妇女排查，计生药品的发放等工作。 5、窦忠珂负责政工、宣传报道，完成团下达的稿件任务，其他干部及时提供稿件信息。 五、干部责任区 1、路面负责人：李朝林 路段责任内容：各自路段内要检查职工上岗工作情况、垃圾清理情况、林带卫生、除草、树木管护、放水