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领导班、干部民主测评系统
一、干部民主测评系统的意义
建立科学的干部考核制度是干部队伍建设的基础和重要环节,很大程度上关系到干部人事制度改革的成败。对干部的准确考核,有利于正确的识别干部,客观公正的评价干部,合理的使用干部,有效的教育激励干部,从而改变优劣不分、赏罚不明、能上不能下的状况。只有建立科学的干部考评考核制度,才能在干部能上能下方面取得突破,作到举优黜劣、赏罚分明,使优秀的人才脱颖而出,才能增强干部的使命感。
二、干部民主测评系统的概述
由南通环宇网络科技有限公司开发的《领导班、干部民主测评系统》通过融入国内外先进的人才考核理念和模式,借鉴传统的领导干部及领导班子考核方式方法,对现行领导人才和班子考核测评体系进行科学的丰富和扩充,形成了一套高度智能化软件系统。针对系统中建立的科学评体系(标准指标),逐项进行科学量化,合理分解,并借助360度评价方法(测评主体包括上级、同级、下级和本人四个层面)对体系指标详细考核,在对大量数据进行分类、汇总、统计、加工和分析处理的基础上,提出相应的考核测评报告。本系统最大的亮点在于测评表用户可以自行设计。导出测评结果。
本系统依据用户系统需求,可采用先进的光标阅读机(OMR)光电转换光标识别技术进行考评信息录入也可以选用高速扫描仪进行图像扫描与识别能力,解决用户年度干部考评及平时测评中大量数据自动化录入的瓶颈问题,可为各类用户专门设计定做各类评估考核卡,广泛适用于各类评估及考核。
本系统从用户实际需求出发,全Windows菜单操作,人机交流界面友好,方便易用,相信定会成为您的得力助手。
三、干部民主测评系统的组成
干部民主测评系统由测评系统软件及高扫扫描仪。用普通打印纸即可作为测评表。
四、软件操作功能说明
1.扫描:通过连接于计算机的高速扫描仪将用户自行设计的测评卡快速地扫描到计算机,并同步完成识别与电子化图像生成等工作。 2.测评卡设置:通过对测评卡上面的识别区域设置、及测评对象、测评人、以及设置多选或单选,及可完成整个测评卡的设置。
设置测评卡基本项目
通过对空白的测评卡进行识别区域的设置
2.统计:扫描完成后,通过简单的操作进行统计对象、统计指标及报表的设置后,系统即可自动完成数据统计与报表生成等工作。
四、干部民主测评系统的应用
干部民主测评系统采用高扫扫描仪、客户端采集包、计算机网络和全自动采集为录入手段,以多种统计学分析方法和用户自定义统计为基础,结合各地复杂考核流程,强调测评的本地化和个性化,兼顾干部资料管理,又充分考虑了软件的通用性和使用的简捷易懂,用户可根据测评单位的实际情况自行定义测评项目、测评人身份以及在汇总中的权重。从而形成了一套过去无法想象的高效工作机制和高精确的测评结果。工作方法的创新,必然开创良好工作局面,这使得干部管理部门从繁琐耗时的手工劳动中解脱出来,为应用单位考核体系的完善以及充分发挥组织部门的作用奠定了坚实的基础。通过对数据的综合分析能得出各种数据汇总报表及评测人员的曲线图。
五、适用范围
※ 各级领导干部及领导班子年度考核 ※ 领导班子换届考察
※ 日常的领导班子调整考察 ※ 后备干部考察
※ 公选干部考察 ※ 干部人事信息及档案管理
六、系统的开放性和可扩展性
可对干部个人进行测评,也可对班子进行测评,还可以个人和班子同时测评;既可以在一个单位进行,更适合在一个地区的许多单位同步开展;既可以单独进行量化测评,又可以与整个班子换届考察紧密结合,同步进行。
干部民主测评系统
民主测评结果汇总表
测评人员曲线图表
七、部分客户案例
1、 江苏出入境检验检疫局 《江苏出入境检验检疫系统顾客满意度调查问卷》
2、江苏南通纪委 《政风行风评议软件系统》
3、江苏如皋市委组织部 《领导班、干部民主测评系统软件》
4、江苏海安县委组织部 《领导班、干部民主测评系统软件》
5、深圳市统计局 《深圳市统计局选举投票系统软件》
6、上海静安区组织部 《领导班、干部民主测评系统软件》
7、张家港市委组织部 《张家港市机关作风建设测评软件》
8、汕头市电信局 《客户服务满意度测评软件》
9、山东五莲县纪委综合室 《政风行风评议软件系统》
10、贺州市委组织部 《领导班、干部民主测评系统软件》
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