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公务员制度作业 姓 名： 学 号： 专业及年级： 《国家公务员制度讲座》homework（1） 一、名词解释 1．政治中立 ：是指:在政府中工作的业务类公务员,在执行公务的过程中应超然于政党政治和个人政治理念之外.不以行政权力偏袒某一政党、政治团体或利益集团,应以客观、公正、公平的态度和中立的能力尽忠职守。 2．“两官分途”：“两官”即政务类和业务类公务员，或称政务官和事务官。前者由选举或政府任命产生，他们都是由执政党直接或间接推选出来，代表执政党领导或参与政府的工作，对选民负责。实行严格的任期制，与政党共进退。一般不以官员为终身职业。后者则通过竞争性考试进入公务员队伍，实行职务常任，对行政首长负责，实行“政治中立”，不与政党共进退，一般以担任公务员职业为终身职业。所以这两类官员在产生方式、任用条件、职责范围和管理办法上属于不同类型，相互间不能交替任职，因而被称为“两官分途”。 3．公务员：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 4．参照管理：一些具有行政职能的事业单位，经审批，以《公务员法》为依据，坚持公务员制度的原则精神，执行公务员管理的规定，同时兼顾自身的性质和特点，在某些具体制度上做适当变通的管理办法。 5. 公务员职务行为：公务员的职务是指公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。职位是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托，是职权的支点。职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素。 6．公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。 二、填空题 1．坚持 党的领导 是我国公务员制度的政治特点。 2．___《国家公务员暂行条例》__ 和 《党政领导干部选拔任用条例》 _是我国现行干部管理的两个最重要的法规和法规性文件。 3.公务员试用期为 12个月 。 4．公务员法将公务员考核等次划分为 优秀 、 称职 、 基本称职 、 不称职 四个等次。 三、简答题 1．公务员法的立法原因是什么？ 答：是为了规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化的水平；加强对公务员的依法监督，保障公务员的合法权益；为建设高素质的公务员队伍提供制度保证；同时，保证机关有效运转，提高工作效能。 2. 简述公务员管理的分类管理原则？ 答：在我国，分类管理主要体现为：（1）根据职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、行政执法类、专业技术类等类别，在根据职位类别设置不同的职务序列。（2）根据产生、任免方式及管理主体的不同，分为领导成员和非领导成员。（3）根据任用方式的不同，将公务员分为委任制、选任制和聘任制公务员。 3．我国公务员的义务内容有哪些？ 答：公务员的义务是指国家法律对公务员必须做出一定行为或不得一定行为的约束和强制。具体内有：(1)遵守宪法、法律和法规;(2)依照国家法律、法规和政策执行公务;(3)联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务;4)维护国家的安全、荣誉和利益;5)忠于职守、勤奋工作，尽职尽责。服从命令;(6)保守国家秘密和工作秘密;(7)克己奉公，不得利用职权谋取私利;(8)宪法和法律规定的其他义务；（9）法律规定的其他义务。 4.职务分类与品位分类的优缺点是什么？ 答：职位分类与品位分类两种方式各有长短。品位分类是以人为中心的分类，侧重人的资历条件；职位分类以事为中心的分类侧重职位的职务、职责与职权。品位分类相对简单，利于吸收教育程度较高的优秀人才，便于公务员流动；缺陷是不利于公务员的专业化发展。职位分类按职位的要求择人，利于公务员的专业化发展；缺陷是灵活性不足，不利于人才流动。 5.公务员考试录用制度的意义？ 1、有利于高素质公务员队伍建设； 2、有利于德才兼备原则的贯彻落实； 3、有利于建立健全公平竞争和公开监督的用人机制； 4、有利于促进社会主义民主建设； 5、有利于促进市场经济体制下人事制度的变革。 四、案例 一天，人事部门给每位机关工作人员一张表格(见下表)，请大家填写，测试大家对业务知识的掌握程度，你会填写吗? 人 员 职 务 名 称 是否属于国家公务员 1、妇联主任 是 2、街道办事处主任 是 3、村委会主任 否 4、律师事务所主任 否 5、某自治州州长 是 6、某盟盟长 是 7、某组织部部长 是 8、某乡乡长 是 9、居民委员会主任 否 10、某省监察厅厅长 是 (1)请在上表空格内填上“是”或“否”； (2)指出国家公务员的性