- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
编号:
重庆教育学院院级科研创新团队
申 请 书
团队带头人: 研 究 方 向: 所在系(盖章): 申 报 日 期:
重庆教育学院科研处制
编写说明
一、编写前请仔细阅读《重庆教育学院科研创新团队管理暂行办法》(重教院科[2007]5号)。
二、编写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼。
三、“专业技术职位”指受聘的工作岗位,如教授、副教授、研究员、副研究员等。
四、申请书用A4纸双面打印,于左侧加软封面装订成册(请不要用塑料封面或塑料文件夹)。
五、申请书一式十八份,并附电子文档及相关证明材料复印件一套。
一、简表
研究方向 名称 申请金额(万元) 起止年月 年 月 至 年 月 团
队
带
头
人 姓
名
(本人签名) 出生日期 年 月 专业
技术
职位 教授 学
位 A.博士
B.硕士
C.学士 最终学位
授予地区
及学校 行政职务 电子邮箱 创
新
团
队
构
成
情
况 总人数 高级 中级 初级 博士后 博士生 硕士生 研究骨干及成员 姓 名 性别 出生
年月 专业技术
职位/学位 研究方向 在团队中的作用 二、创新团队的基本情况
简述创新团队的研究方向、团队形成的背景和发展目标等,2000字以内。
1.研究方向
2.团队形成的背景
3.发展目标
三、创新点及其科学意义、经济和社会效益
着重阐述近五年来在科学研究的创新点及其科学意义;在国内外、市内外同行中所处的水平;具备的优势和特色;取得的经济和社会效益; 5000字以内。
1. 科学研究的创新点及其科学意义
2.在国内外、市内外同行中所处的水平
3.具备的优势和特色
4.取得的经济和社会效益
四、创新团队带头人简介
简述主要学术任职、主要科研工作经历,包括近五年主持或参加的国家级、省部级科研项目以及所获各种人才计划或基金的资助情况等,1000字以内。
1.主要学术任职
2.主要科研工作经历
3.近五年主持或参加的科研项目以及所获各种人才计划或基金的资助情况等
五、研究骨干简介
简述主要学术任职、主要科研工作经历等,2000字以内。
六、创新团队成员合作研究的成果
近五年来主要论著、授权发明专利和获奖目录。按年份顺序由近及远排列。
1.学术论文(指核心期刊及以上发表的论文)
2.著作教材
3.发明专利
4.获奖情况
七、拟开展的工作(2000字以内)
1.未来的研究方向
2.预期成果
3.人才培养目标
4.管理目标(经费管理与使用,团队管理制度,工作分工,学术活动)
1、项 目 总 经 费: 万元,其中: 申请学院资助经费: 万元 所在系匹配经费: 万元 其他来源经费: 万元 八、经费预算(预算科目包括用于购置仪器设备、必要的技术软件、书籍,以及举办国内外学术会议、吸引国内外学者开展合作研究,申报知识产权保护,出版高水平学术论文和著作等,新添置的有关仪器设备等,并说明预算的依据。原则上人文社科类创新团队每年不超过3万元,理工科类每年不超过5万元;所在系按不低于1:0.5的标准进行配套经费资助。)
2、本团队建设经费预算分项计划如下:
分项内容 经费额
(万元) 预 算 依 据 合 计
九、所在系的推荐意见
对创新团队的科研业绩、创新潜力和拟开展的研究工作的评价。
(公章)
年 月 日 十、学院学术委员会评审意见
学术委员会: (公章)
年 月 日
十一、学院意见
单位负责人: (公章)
文档评论(0)