集龙乡学校2012年下学期学校工作计划.docVIP

集龙学校2012年---2013学年度 学 校 工 作 计 划 一、指导思想 本学年，我校将认真贯彻落实上级有关文件精神，深入实践“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，以迎接合格化学校验收工作为重心，以全面提高教学质量为重点，以教育创新为主题，以新课改为契机，以有效课堂教学为抓手，紧紧围绕以教学为中心工作，进一步解放思想，开拓思路，团结协作、开拓创新，以崭新的观念，昂扬的斗志，务实的态度，扎实的工作，办出集龙人民满意的教育。 二、组织机构 组 长：朱劲松 副组长：何决伟 朱安恒 何亮华 叶茂林 王 清 成 员: 庾芳远 郭 伟 欧阳亮新 朱紫薇 叶谊婷 三、学校基本情况 集龙学校是一所九年一贯寄宿制学校，毗邻江西，位于省道S324线和集龙墟场旁，学校现有11个教学班，在校学生509人，在职教职工31人，中学高级教师1人，中学一级教师5人，小学高级教师 16人，中学二级教师2人，小学一级教师1人，未评6人，学历合格率达100%。 学校秉承“以人为本，和谐发展”的办学理念，确立了“服务是教育，质量是生命，满意是标准”的办学思路；确立“以德立校、教研兴校、质量强校”的办学目标；倡导“敬业、博学、爱生、启智”的教风；树立“乐学、善思、明理、求真”的学风；打造“文明、守纪、和谐、进取”的校风，为学校的可持续发展奠定坚实的基础。 四、工作目标 1.全力迎接省市县合格化学校的验收工作。 2.以教育教学质量为重点，以有效课堂教学为抓手，以教育改革为动力，全面提高教育教学质量。 3.进行新一轮课程教学改革，推动校本教研的发展。 4.积极创建“平安校园”、“和谐校园”，推进校园文化建设。 5.加强师资队伍建设，全力建设学习型师资队伍。 6.做好义务教育学生营养改善工作，优化后勤管理。 7.狠抓教学常规管理，努力提高教学质量。 8.迎接两级学业水平考试，力争一次性合格率达100%。 9.抓好学校的项目建设工作。 五、主要工作及措施 （一）以合格化学校为契机，办山区特色学校 2012年11月份，集龙学校申办合格化学校验收，利用这个有利的时机，抢抓机遇，谋求发展，本校又迎来了学校发展的春天。学校成立了合格化迎检领导班子，由集益乡分管教育的黄义友任组长，朱劲松任副组长，何亮华任常务副组长，主抓合格化验收的工作，其他行政人员任成员的班子。 1.学校利用有利时机，全力向上级争取项目。现在学校正新建一栋综合楼，一栋多功能餐厅，计划新建一栋教师周转房和厕所、学校校门及学校的道路硬化、美化、亮化工程，争取把集龙学校打造成山区的精品学校，特色学校。 2.学校争取向上级创办化学、物理标准实验室及各种功能室；全液晶电脑室，用良好的校园氛围，培养学生创新精神，营造人人成才的氛围。 （二）进一步加强德育工作，为教师的发展提供平台。 1.加强学习，提高政治水平。学校每周周头会集中学习《中小学教师职业道德规范》和有关的师德文件，使教师具有高尚的职业道德和良好的师德规范，倡导敬业爱生，逐步推进教师角色的转变，促进师生关系和谐发展，特别是严禁教师体罚和变相体罚学生。 2.建立师德考核机制。学校根据师德规范，在教育教学工作的实际情况，对教师师德表现进行全面考核，并将结果记入教师个人年度考核之中。学校为此制定《集龙学校教师考勤考纪制度》、《集龙学校绩效工资评分细则》等，营造一种有利于教师成长和发展的环境，激发教师工作的积极性和创造性。 3.积极创设和谐发展的氛围。深入开展“三关心”活动，关心教师思想、教师情感和教师生活；召开不同层次的教师座谈会和交流会，加强与教师的沟通、交流、谈心活动，积极为教师排忧解难，不断提高教职工福利待遇，着力为教师创设良好的工作和生活环境。 4.加强班主任队伍建设。学校完善班主任工作考核办法，严格奖惩制度。定期召开班主任工作研讨会、交流会，总结经验并逐步推广。要求班主任坚持“大爱”、“尽责”，工作中力求做到“五勤”，以爱心滋润学生心田，以行为引领学生成长，以特色打造班级文化。学校确定坚持班主任周二班会制度，科学、高效地开好班会课，组织好主题活动。以文明行为习惯和养成教育为抓手，深入开展社会主义荣辱观教育，积极营造优良的育人氛围。 5.深入开展教师心灵建设活动。一是学校组织全体教师在10—11月份，5—6月份围绕教师心灵建设，组织一些活动；二是在教师生日来临之际，学校领导会给过生日的教师发放慰问红包；三是发放问卷，调查并解决教师的心理困惑。 （三）以活动为载体，拓宽育人渠道，塑造学生健康人格 1.加强校园文化、校园环境建设。充分发挥宣传阵地的作用，营造良好的校园环境，使学生在潜移默化中受到教育，坚持从学生的情感需求出发，以贴近学生、关注学生精神世界为原则，以学生自己动手亲身体验为途径，用优秀的思想，感人的事迹促进