信息与通信工程学院学生综h合素质测评细则.docVIP

信息与通信工程学院学生综合素质测评 第一条 为全面贯彻党的教育方针，培养具有创新精神和实践能力的高素质人才，激励大学生全面发展，提高综合素质，以适应新时期对人才培养的需要，根据《中北大学大学生综合素质测评办法》（校学[2008]7号），结合本院实际情况，特制定信息与通信工程学院学生综合素质测评1）课堂和班会出勤：旷课或旷会，扣2分/次； 旷课或旷会 （2）打架斗殴、考试作弊打牌打麻将赌博等，受学校处分，扣分/次。 3）宿舍卫生评比差的，扣2分/次。分/次分/次 （4）有拾金不昧、助人为乐等优秀事迹者，且有相关证明，根据事迹影响程度加～20分/次。 1、人文素质报告心得体会各类文化、艺术等比赛：获国家级奖的，加30分；获省级奖的，加20分；获校级奖的，加10分；获院级奖的，加5分；获班级奖的，加2分；参加但未获奖者，按级别不同分别加7分、5分、3分、1分、0.5分；若某级比赛为上一级的选拔赛，按最高分一次加分，不累加。以上加分均已获奖证书或文件为依据。 、发表文学作品、新闻通讯稿件、文艺作品等：国家级刊物，加30分/篇；省级刊物，加20分/篇；校级刊物，加10分/篇；同一篇作品按最高发表刊物级别计，不累加。多篇作品加分总计不超过50分。以上加分均以所发表刊物实物为依据。 、计算机等级考试：二级加分、三级加分、四级加分；不累加。 、四六级考试：四级加分、六级加分；不累加。 、担任各类学生干部：校、院部长级以上职务和班长、团支书，加20分/学期；，加分/学期；其他班干部加10分/学期；宿舍长加5分/学期；贫困生负责人加分/学期；心里联络员加分/学期；校学生社团，部长级以上加20分/学期，副部级加5分/学期，干事加2分/学期。如一人同时担任两个学生干部职务，以最高分计算，不累加。班干部在工作中徇私舞弊者，一次扣5分。 8、社会实践活动：积极参加（不少于一周），并撰写不少于500字的社会实践总结报告，加5分/篇；社会实践报告获省级奖励的，加15分。 、国内外学术期刊上发表论文的：一级期刊加30分/篇，二级期刊加15分/篇。 、科技研究成果：获得国家专利者，作品属于发明专利的，加50分/项；作品属于实用新型专利或外观设计专利的，加20分/项。 、科技赛：获国家级奖加30分；获省级奖加20分；获校级奖加10分；获院级奖加5分；获班级奖加2分；参加但未获奖者，按级别不同分别加7分、5分、3分、1分、0.5分；若某级比赛为上一级的选拔赛，按最高分一次加分，不累加。以上加分均获奖证书或文件为依据。 、积极班，13、体育比赛：获国家级奖加30分；获省级奖加20分；获校级奖加10分；获院级奖加5分；获班级奖加2分；参加但未获奖者，按级别不同分别加7分、5分、3分、1分、0.5分；若某级比赛为上一级的选拔赛，按最高分一次加分，不累加。以上加分均获奖证书或文件为依据。 参加院级以上体育活动，但未获奖的，以院学生会体育部备案的名单为准。 二〇〇年月 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原