全国2009年4月高等教育自学考试 企业文化返试题 课程代码03297.docVIP

全国2009年4月高等教育自学考试 企业文化试题 课程代码：03297 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．《易·贲卦》说：“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下”。这里“人文化成”的含义是( ) A．文治教化 B．人类的精神气质 C．人文素质的修炼 D．典籍和礼仪风俗 2．把文化看成是一个知识技术体系的学者是( ) A．克拉克洪 B．莫菲 C．泰勒 D．克鲁克 3．在日本，企业文化被称为( ) A．商业文化 B．公司文化 C．社风 D．会社文化 4．企业行为文化的显性要素集中表现为( ) A．企业制度 B．企业标志 C．企业交往礼仪 D．企业领导行为 5．在企业局部环境中，最能集中体现企业文化环境的是( ) A．办公环境 B．生产环境 C．生活环境 D．经营环境 6．作为企业物质文化的基础要素，企业标准色的物质形态是( ) A．色彩本身 B．带色彩的标准字 C．带色彩的企业标志 D．带色彩的企业吉祥物 7．优质的企业文化，最终必须能够服务于( ) A．企业 B．社会 C．人 D．国家 8．优化企业文化的基本途径是( ) A．依靠科技进步 B．依靠管理创新 C．建立以人为本的价值观 D．提高生产效率 9．在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是( ) A．企业精神 B．企业文化 C．企业理念 D．企业基本价值观 10．企业管理发展的最高阶段是( ) A．经营管理 B．科学管理 C文化管理 D．行为管理 11．企业逐渐成为一种“组织”的时间是( ) A．18世纪初 B．18世纪中期 C．19世纪中期 D．19世纪末 12．根据马斯洛需要层次论的观点，人最基本的需要是( ) A．自我实现的需要 B．安全的需要 C．社交和爱的需要 D．生理的需要 13．企业文化管理更侧重于企业的( ) A．内部活动 B．外部活动 C．社会环境 D．市场环境 14．与生产观念、产品观念、推销观念相比较，营销观念的重点是( ) A．强调社会需求 B．强调产品研发 C．强调顾客需求 D．强调营销队伍建设 15．就产品的色彩而言，如果目标市场的顾客是现代青年，则应体现( ) A．地域特征 B．庄重深沉 C．青春时尚 D．民族气息 16．培养企业文化竞争力，首先必须培养企业文化的( ) A．影响力 B．凝聚力 C．比较优势 D．伦理精神 17．CIS系统就是( ) A．企业国际交往系统 B．企业形象识别系统 C．企业生产运行系统 D．企业市场身份系统 18．认为创新就是建立一种新的生产函数的西方经济学家是( ) A．萨缪尔森 B．蒙代尔 C．熊彼特 D．凯恩斯 19．一般来说，扩张能力越强的企业文化，其竞争能力会( ) A．越强 B．越弱 C．不变 D．不稳定 20．企业扩张的本质内容是( ) A．产品扩张 B．市场扩张 C．资本扩张 D．人员扩张 21．一体化企业文化扩张的主要特征是( ) A．复制 B．改造 C．融合 D．互补 22．企业文化形成的共同基础是( ) A．地域文化 B．乡土文化 C．民族文化 D．商业文化 23．在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调( ) A．个体意识 B．主体意识 C．团队意识 D．冒险意识 24．风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是( ) A．强人文化 B．过程文化 C．努力工作，尽情享受的文化 D．赌注文化 25．从狭义方面理解，企业公关的主体是( ) A．政府和行业组织的有关职能部门 B．企业组织 C．企业中专门担任公关的职能机构 D．企业董事会 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 26．企业管理理论中古典管理理论阶段的代表人物有( ) A．梅奥 B．泰勒 C．韦伯 D．法约尔 E．莫尔斯 27．行为科学管理理论大致包括( ) A．人性理论 B．激励理论 C．群体理论 D．决策理论 E．权变理论 28．狭义的企业经营就是企业直接为了赢利而从事的一切活动，包括( ) A．市场调查 B．产品开发 C．产品生产 D．产品销售 E．售后服务 29．强势企业文化的提升建设所包含的内容有( ) A．建设高度自律的领袖意