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2014年专技人员公需科目培训（初级）考试 一、判断题 (本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、专业技术职务设技师、高、中、初四级。 本题得 3 分 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 2、预警与应急响应：突发事件发生时采取的行动，目的是快速应对事件发生，提高应急行动能力。 本题得 3 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 3、专业技术人员包括专业人员和技术人员。 本题得 3 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 4、劳动关系的存在形式有2种，包括：签订书面劳动合同的劳动关系和没有签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系。 本题得 3 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 5、全面深化改革，必须正确处理改革发展稳定关系（ ） 本题得 3 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 6、面对新形式新任务全面建成小康社会，继而建成富强明主文明和谐的社会主义现代化，国家实现中华民族伟大复兴中国梦。（ ） 本题得 3 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 7、我国经济不具有强劲内生动力（ ）。 本题得 3 分 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 8、各级教育行政部门在应急预案中基本都确立了教育行政部门和学校一把手领导的责任制度。（ ） 本题得 3 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 9、根据我国《突发事件应对法》规定，突发事件的定义是突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。（ ） 本题得 3 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 10、媒体工作人员在应急事件突发处理时，应树立的首要理念是以人为本。（ ） 本题得 3 分 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 二、单选题 (本大题共5小题，每小题4分，共20分) 1、建立劳动关系应当订立（）。 本题得 4 分 A、劳务合同 B、培训合同 C、雇佣合同 D、劳动合同 参考答案：劳动合同 试题解析： 显示 显示答案 2、（）强调在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律的平等保护，不受任何歧视。 本题得 4 分 A、平等权 B、文化权利 C、财产权 D、人身权 参考答案：平等权 试题解析： 显示 显示答案 3、（ ）在关系国际名声领域所处垄断地位，加剧了收入分配差距。 A、国企 B、民企 C、合资企业 参考答案：国企 显示答案 4、我国经济发展的质量和（ ）稳步提升。 本题得 4 分 A、速度 B、效益 C、拉动内需 参考答案：效益 试题解析： 显示 显示答案 5、当危机发生时，组织需要首要考虑（ ）。 本题得 4 分 A、组织利益 B、个体利益 C、公众利益 D、行业利益 参考答案：公众利益 试题解析： 显示 显示答案 三、多选题 (本大题共10小题，每小题5分，共50分) 1、专业技术人员的职业权益包括有（）。 本题得 5 分 A、执业权 B、健康权 C、知识产权 D、能力认证 参考答案：执业权,知识产权,能力认证, 试题解析： 显示 显示答案 2、在著作权中，作者的（）的保护期限不受限制。 本题得 5 分 A、获得报酬权 B、保护作品完整权 C、修改权 D、署名权 参考答案：保护作品完整权,修改权,署名权, 试题解析： 显示 显示答案 3、专业技术人员援助方案包括（）。 本题得 5 分 A、识别困难专业技术员 B、激励他们解决问题 C、提供评估来咨询和治疗 参考答案：识别困难专业技术员,激励他们解决问题,提供评估来咨询和治疗, 试题解析： 显示 显示答案 4、用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。 A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件 B、劳动者经过培训仍不能胜任工作 C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害 E、劳动者被依法追究刑事责任 参考答案：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害,劳动者被依法追究刑事责任, 试题解析： 显示 显示答案 5、加快建立