10消防安全奖惩制度10消防安全奖惩制度.docVIP

吉首市第二装卸运输公司 社会治安综合管理工作制度 　　 为了切实加强公司的社会治安综合管理工作，维护公司全体 职工群众的生命财产安全，创造一个良好的环境，防止和杜绝人身伤害、集体、个人财产损失等事故的发生，经公司社会治安综合治理委员会的研究，特制定本制度。 1、健全综治领导机构和工作队伍，每年根据公司领导人员和机构调整，重新组建、调整综治领导成员及职责。公司的党支部书记必须担任综合治理领导小组组长，副书记和工会主席必须担任副组长，办公室主任必须担任综合治理办公室主任，办公室、政工部、工会、工资、计生等部室的人员是综合治理委员会的成员。 2、定期召开专题会议研究综合治理。通过召开党委会议、行政会议、支委会及支部大会等，在这些会议上研究综合治理工作方案，布置和检查综合治理具体工作，开展综合治理方面教育。 3、加强与所在辖区办事处、公安派出所等机关联系，进行 警民共建，群防群治。 4、聘请局法律顾问处的同志定期到公司做法制报告、讲座， 定期召开法制教育主题会，定期出版法制教育板报，定期对公 司员工进行法制教育宣传。 5、定期与各部门、人员签定综合治理责任书，明确责任与 义务。 6、安全防范工作落实到位，做到落实责任人，备齐各种物 品，制定好防范措施，定期进行安全防范检查，检查公司内的安全隐患，做到隐患随检随除，化学物品的灭火器材必需按规定定期更新。 7、加强公司及矿区周边环境的整治。注意协调与周边各单位的关系，发现公司及周边有影响公司正常秩序的不安全隐患，及时向相关部门汇报并配合相关部门做好整顿工作。 8、落实不稳定人员的转化工作。定期进行不稳定人员情况 统计，定期进行不稳定人员帮教，定期进行不稳定人员帮教转化经验交流。 9、依照有关规定加强公司外来人员以及出租门面、房屋人员的管理，加强对公司流动人口计划生育管理。加强矛盾纠纷的发现、排查与调解，坚决把矛盾与隐患消除在萌芽状态。 10、各部门要抓好责任范围内综合治理工作，关锁好各办公室和库房的门窗，保管好公私贵重物品，做好防火防盗等安全防范工作。 11、重要场所必须安放灭火器，防止触电起火等事故发生， 做到人人懂“五防”知识，消除各类不安全隐患。 12、对重要部门加固防护窗栏和防盗门或安装监控设施备，防止偷盗案件发生，以避免给公司造成经济损失。 13、经常对门卫进行社会治安综合治理教育，提高警惕，加强安全防范意识，自觉做好安全保卫工作。 14、门卫室要强化门卫的职责，加强封闭管理，严格人员出 入，严格外来人员进出登记，对公司的物资进出要严格检查，加强巡逻，确保公司员工人身和财产安全。 15、门卫坚持24小时值班制度，机关下班以后门卫值班人员要对办公楼周围进行安全检查，防止各类意外事故发生。 16、建立巡逻和检查队伍，坚持对公司范围内进行日常巡逻 和不定期检查，做好安全防范工作，确保公司安全稳定。 17、建立综合治理和消防安全奖惩制度，以促进公司综合治理和消防安全工作进步。 吉首市第二装卸运输公司 消防安全奖惩制度 为加强消防安全管理工作，落实年度《消防安全目标管理责任制》的有关内容，确保消防工作落到实处，结合我公司工作实际情况，制定消防安全工作奖惩制度如下： 第一条 工作原则和制度 公司消防安全管理工作实行逐级防火责任制，并签订相关的 《消防安全责任状》。 第二条 管理目标体系 各部门实行目标管理，要达到下列目标： 1、严格执行消防安全管理制度，消防器材完整好用，重点部位有专人负责。 ２、认真贯彻执行《消防法》和其它有关消防法规。切实贯彻“预防为主、防消结合”的方针，普及消防知识，经常开展防火安全宣传，落实消防教育培训制度。 ３、定期进行防火安全检查，及时消除火灾隐患，不断改善消防安全条件和完善消防管理措施，提高员工消防安全意识，提升员工消防安全素质。 4、无火灾事故。 第三条 奖励 凡在消防工作中做出显著成绩的部门、个人，依照本规定给予表彰奖励。 （一）防火安全实行一票否决制。 （二）先进集体评选条件： 全面实现管理目标，并在防火安全工作中取得优异成绩的部门，年终可评为先进集体。 （三）先进个人的评选条件： 1、热爱消防工作，积极参加消防活动。 2、模范遵守消防法规及各项安全制度，敢于制止违反消防安全管理制度的行为。 3、在保证实现目标管理工作中成绩突出。 4、对消防安全重大隐患，提出管理措施，避免重大火灾有贡献。 5、在消防事故中，表现突出，并作出牺牲或一定成绩的人员。 具有上述条件者，年终均可评为先进个人。 第四条 处罚 （一）凡违反安全制度轻微的，给予经济处罚50一100元罚款。 （二）凡违反安全制度造成较重后果的，给予经济处罚。有下列行为之一者，处以100元罚款。 1、在禁止吸烟、用火的区域内吸烟、用火者。 2、在仓库堆放易燃物，场所周围点火