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关于公民道德与社会主义核心价值体系建设的思考 ——从企业“文化与文明共创”的角度 中国石化胜利石油管理局党委宣传部 张宇 2010年09月17日11:31 来源：人民网-理论频道 　　第七届中国公民道德论坛即将于9月19日在山东济南开幕，本届论坛主题为“公民道德与社会主义核心价值体系建设”，作为我国精神文明建设领域最高层次的盛会，本届论坛受到了社会的广泛关注。作为一名国企宣传干部，试从企业文化与精神文明共创（或可称企业文化与公民道德共建）的角度，就如何加强公民道德与社会主义核心价值体系建设谈几点自己的思考。 　　企业文化重点关注企业的兴衰和职工队伍的凝聚力，以发展企业、造福员工为己任。企业精神文明建设着眼于职工思想道德素质的全面提高，实现履行经济责任和社会责任的统一。前者是后者的重要载体。二者都以诚信为根本源泉；以责任为核心内容；以奉献为最高境界。开展企业文化与精神文明共创（企业文化与公民道德共建），应以社会主义核心价值体系为指导，以“诚信、责任、奉献”为切入点，倡导一种共同的价值追求，以诚塑人；建设一个共同的情感家园,以情感人；弘扬一种共同的道德理念，以德树人。这对于加强公民道德与社会主义核心价值体系建设同样具有重要的借鉴意义。“诚信、责任、奉献”的基本道德内涵，体现了社会主义核心价值体系的本质要求，而诚实劳动内在地包含着“创新劳动”的要求。建议将“诚信”、“责任”、“奉献”、“创新”作为社会主义核心价值观的重要内容。同时，大力宣传、弘扬“诚实劳动、创新劳动”的重要意义和深刻内涵，使“通过诚实劳动，创造美好生活”成为亿万人民的共同追求。 　　一、企业文化与精神文明建设之间的区别及内在联系 　　企业文化着眼于企业的兴衰和职工的凝聚力，把无形的价值理念与有形的制度载体结合起来，并以一定的物质实体和手段表现出来，具有导向、凝聚、协调、规范、激励等功能，其根本目的是通过润物无声，入脑入心的教育熏陶，使广大员工自觉地把个人目标融入企业的宏大愿景之中，实现员工对企业价值观的高度认同，达到对员工思维和行为的塑造。精神文明建设着眼于员工思想道德水平的全面提高，以构建社会主义核心价值体系为根本，整体推进职工队伍的理想信念教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，全面提高职工的思想道德素质，从而为企业的又好又快发展提供有力的思想道德支撑，实现经济效益和社会效益的双赢。二者的联系在于：首先，二者都以诚信为根本源泉。就企业文化建设来说，诚信建设是企业文化建设的根基。没有对岗位的诚信，也就不可能有爱岗敬业；没有对团队的诚信，也就不可能有团队精神。没有诚信的企业，必定是没有生命力的企业。就精神文明建设来说，“诚”作为一个道德范畴，首先是指人对客观实在的态度，要求人承认并忠实于事物的真实存在，并以一种忠实于事物的真的态度去反映事物，讲诚信，第一要义是坚持“实事求是”这一中国化马克思主义的活的灵魂，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，求真务实。诚信也是指导、调节人与人、人与社会关系的基本道德规范。社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的每一条准则，都内在地包含着诚信的要求。没有诚信，人就不能在社会中立足，家庭就不能和谐相处，社会就不能有序运转。加强企业精神文明建设，必须以加强对职工的诚信教育为本。其次，二者都以责任为核心内容。企业文化的一项重要使命,就是从小处培养员工的责任心，从大处培养员工的责任感，使责任感深入到工作中的每一个细节。可以形象地说，责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。就精神文明建设来说，加强社会主义思想道德建设，一项重要任务就是塑造公民科学的责任观，培养责任感和负责精神，并外化为忠于祖国、献身社会、关心他人、保护环境、诚实劳动、完善自我的责任行为，对社会负责、对家庭负责、对工作负责、对自己负责。第三，二者都以奉献为最高境界。许多从工业战线涌现出的英雄模范，如王进喜、赵梦桃、许振超、徐虎等人，他们都既是忠诚事业的榜样，也是甘于奉献的榜样。而且，奉献精神是协作的前提，提倡奉献精神，可以有效地保证协作，保证团队产生出最大的合力。奉献也是社会主义思想道德建设的最高境界。马克思主义的人生观、价值观认为，人生的价值在于奉献。一个公民如果真正做到了奉献，他就能在工作中做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。同时，一个公民如果真正做到了奉献，他就无论在什么场所，都能够爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强和敬业。所以，一个不讲道德的人，必定是一个缺乏诚信意识、责任意识、奉献意识的人，也就不可能成为一名好员工。企业文化与精神文明建设互相渗透，相互促进，相辅相成。 二、企业文化与精神文明共创的路径探析 　　分析诚信、责任、奉献三者的关系，我们可知，诚信强调的是一种“重诚守诺”的人生态度，是为人立身处