单个企业i工资集体协商样本.docVIP

工资集体协议审查意见书 单位名称（盖章） 组织机构代码 法定代表人 联系人 联系电话 是否首次签订 □是 □否 协议期限： 年 月 日至 年 月 日 企业方首席代表姓名 身份证号码 职工方首席代表姓名 身份证号码 协 议 签 定 情 况 基本情况 上年度 本年协议结果 协议主要内容 □ 工资分配方案 □ 奖金津贴补贴 分配办法 □ 职工工资增幅 □ 职工福利待遇 □ 企业最低工资 □ 企业加班工资 □其他内容说明： 1 年初职工人数（人） 其中：在岗职工（人） 其中：离岗职工（人） 2 劳动合同订立人数 3 在岗职工工资总额（万元） 4 在岗职工工资总额增长幅度 5 在岗职工年平均工资 6 在岗职工年平均工资增长幅度 7 实现利税（万元） 其中：利润 审 查 意 见 □ 同意 贵单位报来的《工资集体协议书》收悉，经依法对工资集体协商双方代表资格、工资集体协议的条款内容、签订程序进行了审查，认定符合法律法规规定。 人力资源和社会保障行政部门（盖章） 年 月 日 □ 不同意 原因： □ 协议双方的资格 □ 工资集体协商的程序 □ 具体协议内容 人力资源和社会保障行政部门（盖章） 年 月 日 签收人 签收时间 年 月 日 ●本审查意见书一式四份：人力资源和社会保障部门两份、协商双方各一份。工资集体协商代表资格审查表 企 业 方 代 表 序号 姓名 性别 年龄 职务 1 2 3 4 5 6 7 职 工 方 代 表 1 2 3 4 5 6 7 工 会 意 见 工会主席（签章） 年 月 日 公 司 意 见 企业法人代表（签章） 年 月 日 劳 动 部 门 审 核 意 见 人力资源和社会保障行政部门（盖章） 年 月 日 工资集体协商企业工资执行情况表 填报单位（盖章）： 单 位 名 称 本年度职工 平均人数 （人） 上年度营业收入 （万元） 上年度经人力资源和社会保障局行政部门审核工资 （万元） 上年度在岗 职工人均 实发工资 （元/年） 上年度总收入 其中 利润 比上年增减比例% 总 额 在岗职工工资总额 追加企业负责人年薪等 职工方工资集体协商要约书 隆回县 董事长： 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就 2012年至2013年工资问题进行协商。具体事宜如下： 一、协商的时间和地点 1、时间：建议定于 年 月 日进行协商。 2、地点：协商地点建议在 。 协商的内容 1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。 2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。 3、超时加班工资计发基数。 4、企业劳动定额和计件单价。 5、企业最低工资标准。 6、奖金、津贴、补贴等分配方法。 7、其他与工资有关需要协商的事项。 三、协商代表的确定 按照有关规定，建立双方各选派 名协商代表。我方协商代表为：首席代表 ，其他代表， 、 请行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。 为了便于协商的顺利开展，请提出以下材料： 1、单位上年度和当年的销售收入。 2、单位上年度和当年的利润。 3、单位资产负债表。 4、单位资产损益表。 5、单位上年度职工工资总额和职工平均工资. 以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方首席协商代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。 五、请收到本要约书起20日内作出书面答复。 工会（章）： 年