南京银行苏州分行(筹)招聘启事(7月3中0日截止).docVIP

南京银行苏州分行（筹）招聘启事(7月30日截止) 南京银行简介 ??? 南京银行成立于1996年2月8日，是最早成立的城市商业银行之一。 ??? 南京银行是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。先后设立泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州7家分行，南京地区有60家营业网点，从业人员共2400多人。 ??? 南京银行秉承“坚持科学发展、突出率先发展、确保稳健发展”的理念，致力于服务各类企事业、城市居民和地方经济发展，对外抢抓市场机遇，对内不断提升管理水平，经营业绩连年大幅增长，取得了跨越式的发展。 ??? 2007年7月，南京银行成功在上海证券交易所上市，股票代码（601009），成为全国第一家登陆上交所的城商行。 ??? 2009年，南京银行在英国《银行家》杂志发布的年度全球1000家大银行排名名单中位居第366位；同时，在总资产400亿美元以下的“亚洲银行竞争力排名”中荣获中国第一、亚洲第二。 ??? 人才是企业成长之本，本行一直视才为金，坚持“人尽其才，有为有位”的用人理念。南京银行苏州分行已于近日获批筹建，现诚邀有志于从事金融行业的优秀人才加盟，携手共创美好未来！一经录用，本行将为你提供专业的学习培训、优厚的薪酬待遇、良好的发展平台，实现我们的共同成长。 应聘须知： 一、所有岗位均须符合下列条件： 1、具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心； 2、身心健康，品行端正，无不良行为记录； 3、具有苏州市常住户口或居住证。 二、有意应聘者，请提供以下资料： 1、个人简历（基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等）； 2、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件； 3、近期1寸免冠彩照及生活照各一张。 三、应聘方式（可采用下列任何一种方式投递简历） 1、应聘者请登陆南京银行网站 点击下载《南京银行苏州分行应聘报名表》 ，填写完好，连同应聘资料一并寄送。 2、邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：南京市淮海路50号南京银行人力资源部收，邮编：210005，并在信封上注明“应聘南京银行苏州分行（筹）**部。 3、电子邮件：应聘者请将应聘材料发至邮箱：njcbhubin@。 四、应聘截止时间：2010年7月30日。 五、经初审合格者，另行通知面试时间。应聘材料代为保密，恕不退还。 六、欲了解详细招聘信息，请登陆南京银行网站。 ? 招聘职位及任职条件： 分行领导 分行副行长（分管市场营销） 任职条件： ①? 年龄45周岁（含）以下，本科以上学历； ②? 10年以上金融、经济工作经历，其中3年以上商业银行苏州分行部门或支行负责人或相当的从业经历； ③? 了解银行全面业务，熟悉银行经营管理； ④? 熟悉苏州地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和客户资源； ⑤? 具有较强的组织领导和公关协调能力。 ? 分行副行长（风险总监） 任职条件： ①?年龄45周岁（含）以下，本科以上学历； ②?10年以上金融、经济工作经历，其中3年以上商业银行苏州分行部门或支行负责人或相当的从业经历； ③?了解银行全面业务，熟悉银行经营管理； ④?具有较丰富的银行风险管理工作经历，较强的风险把握能力； ⑤?具有较强的研究分析、决策判断、组织领导能力。 ? 办公室 1、办公室副主任 任职条件： ①?年龄40周岁（含）以下，本科以上学历，3年（含）以上商业银行安保、行政、后勤方面工作管理经历； ②?熟悉苏州经济和社会状况，有较强的综合分析、组织管理、统筹协调和对外工作能力。 ? 2、文秘宣传岗、文档机要岗、安全保卫岗、行政事务岗、人力资源岗 共性任职条件： 年龄35周岁（含）以下，本科以上学历，2年以上银行相关工作经验。 个性任职条件： ①文秘宣传岗应具有较强的文字写作、语言表达和沟通协调能力，了解广告宣传方面的知识，具有实际操作能力。 ②文档机要岗应熟悉办公室机要和档案管理工作流程。 ③安全保卫岗应熟悉银行安全保卫方面相关管理工作，具备一定的组织推动和对外协调能力。 ④行政事务岗应熟悉行政和后勤保障方面工作程序，熟悉资产管理相关事务，具备较强的执行能力和应变能力。 ⑤人力资源岗应熟悉人力资源方面工作的相关政策和工作程序，具有人事和劳资管理工作经验。 ? 财务部 1、部门总经理 任职条件 ①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下； ②5年以上商业银行财务管理工作经验，熟悉财务和考核相关工作； ③具有较强的财务管理和组织协调能力。 2、预算管理岗、统计分析岗、财务管理岗 共性任职条件：大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行相关工作经验。 个性任职条件： ①预算管理岗应掌握计划、预算等财务管理专业知识与技能，具有良好的逻辑分析及沟