2015年重庆市万州区(面向区外)公选50名公务员公告2015年重庆市万州区(面向区外)公选50名公务员公告.docVIP

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2015年重庆市万州区(面向区外)公选50名公务员公告 2015-05-08 09:06?公务员考试网?/?作者:华图教育 来源:重庆市万州区人力资源和社会保障 【导读】为进一步拓宽选人用人渠道,优化重庆市万州区公务员队伍结构,根据《公务员法》,参照《公务员公开遴选办法(试行)》和《重庆市公开遴选公务员暂行办法》等有关规定,经研究,决定面向区外公选主任科员及以下非领导职务公务员50人。 ??? 华图教育是您公考之路上最得力的帮手,为您提供最及时的招考信息、最前沿的备考技巧、最精心的辅导课程。公选考试网()为您提供第一手的公选遴选信息。 ? ? ??? 为进一步拓宽选人用人渠道,优化重庆市万州区公务员队伍结构,根据《公务员法》,参照《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)和《重庆市公开遴选公务员暂行办法》(渝人社发〔2012〕24号)等有关规定,经研究,决定面向区外公选主任科员及以下非领导职务公务员,现将有关事项公告如下: ? ? ????一、选调名额和职位 ? ? ??? 本次共有23个单位选调50人,具体职位见《2015年重庆市万州区面向区外公开选调公务员职位表》(附件1,以下简称《选调职位表》)。 ? ? ????二、选调对象和条件 ? ? ??? (一)选调对象 ? ? ??? 区外市内各级机关、参公事业单位和中央在渝、重庆在万单位已进行公务员(参照公务员法管理工作人员)登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。 ? ? ??? (二)资格条件 ? ? ??? 1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,勤奋敬业; ? ??? 2.具有2年及以上公务员或参照公务员法管理工作人员工作经历; ? ??? 3.历年年度考核均为称职以上等次(试用期除外); ? ??? 4.具有全日制大学本科以上学历(特殊职位要求除外); ? ??? 5.年龄在35周岁以下(1979年5月16日以后出生); ? ??? 6.具有正常履行职责的身体条件; ? ??? 7.具备选调职位所要求的其他资格条件,详见《选调职位表》。 ? ? ??? 有下列情形之一的人员,不得报名参加公开选调: ? ? ??? 1.受处分期间或者未满影响期限的; ? ??? 2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; ? ??? 3.在现单位工作未满2年的; ? ??? 4.到定向单位工作未满服务年限的; ? ??? 5.法律、法规规定的其他情形。 ? ? ??? 公务员(参照公务员法管理工作人员)工作经历、基层工作经历、现单位工作时间、年龄等截止时间均为2015年5月15日。基层工作经历指的是具有在乡镇(街道)、国有企事业单位(参照公务员法管理的事业单位除外)、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为基层工作经历。 ? ? ????三、选调程序 ? ? ??? (一)报名 ? ? ??? 1.报名。采取现场报名的方式进行,本人持身份证、学历学位证书原件及复印件、《2015年重庆市万州区面向区外公开选调公务员报名表》(附件2,以下简称《报名表》)、选调职位要求的其他相关材料原件及复印件和3张近期一寸同底正面免冠照片,于5月15日(星期五)、5月18日(星期一)上午9时至下午17时到万州区人力社保局(万州区江南大道2号区政府办公楼418室)报名。每人限报一个职位。《报名表》应按干部管理权限,由所在单位及所在区县组织(人事)部门或市级主管部门审核同意并加盖公章。 ? ? ??? 2.资格审查。万州区人力社保局根据报考人员填报的信息和提供的材料,对照报考资格条件和选调职位要求,对报名申请进行审查。对于符合资格条件的,不得拒绝报名;对未通过审查的,应说明理由;对报名资料不全的,要求报考人员在规定时间内予以提供。 ? ? ??? 3.体能测评。报考区公安局民警岗的,由万州区人力社保局会同万州区公安局进行体能测评。体能测评按《警体达标综合考核办法》(附件3)执行。体能测评年龄的计算时间为体能测评当天。体能测评四个项目(10米×4往返跑、1000米跑、1分钟引体向上或俯卧撑、立定跳远),各项目按100分计算,四项体能综合考核200分以上为合格,同时每个单项必须达35分以上的基本分。体能测评结束的当天公布体能测评结果,不合格人员不得进入笔试。报考人员不按规定的时间、地点参加体能测评的,视为放弃体能测评。 ? ? ??? 4.缴费。按照有关规定,笔试考务费每人50元,进入面试的,面试费每人40元,由万州区人力社保局统一收取。 ? ? ??? 5.领取准考证。报考人员经资格审查合格(报考区公安局民警岗人员同时需体能测评合格,下同)并缴纳了考务费后领取准考证。 ? ? ??? 6.开考比例。每个职位的选调名额与

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