2014广西大学招聘人员面试安排的通知.docVIP

2014广西大学招聘人员面试安排的通知一、面试时间： 1、专任教师岗、行政管理岗、辅导员岗、工勤岗2014年7月6日上午8：00—13：00面试; 2、实验教辅岗2014年7月6日下午14：00—18：00面试; 3、工勤岗分两个组面试，实验教辅岗分四个组面试，具体分组情况面试当天请见考场公告牌。 二、面试地点 广西大学西校园专家楼(君武馆对面)，其中考务办公室设在104教室，候考室设在105教室，考后休息室设在206教室。 三、面试考评专家及工作人员组成 1、面试考评组：每个考评组由7位考官组成，其中广西大学专家3人，主管部门和人社部门指派代表各1人，外单位专家2人;设主考官1人。 2、面试监督：由学校纪检监察部门指派督导员进行全程监督; 3、工作人员：由学校人事处指派工作人员。 四、面试程序 1、专任教师 (1)抽签确定面试顺序; (2)说课：考生选择自身专业的一门专业课程的某一个知识点，讲述自己的教学设想，时间限定为5分钟，不采用PPT形式。 (3)主考官统一提问：主考官对考生进行现场提问，考生回答问题，时间限定为10分钟，其中审题1分钟。考生可在审题时间内进行必要的准备和思 考，1分钟时间到，考生必须开始答题。离规定时间剩余1分钟时，考场计时员提醒考生“还有一分钟”。规定时间到，考生停止答题，离开考场。 2、学生辅导员、行政人员、实验教辅人员、工勤人员 (1)抽签确定面试顺序; (2)主考官统一提问：主考官对考生进行现场提问，考生回答问题，时间限定为10分钟，其中审题1分钟。考生可在审题时间内进行必要的准备和思 考，1分钟时间到，考生必须开始答题。离规定时间剩余1分钟时，考场计时员提醒考生“还有一分钟”。规定时间到，考生停止答题，离开考场。 五、评分规则 1、面试采取结构化面试，主要考察面试者应聘报考岗位的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、自我情绪控制能力、应变能力以及举止仪表等。评分采取百分制。计分时各评分要素去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分即得要素分，所有要素分相加得面试总分; 2、面试分数在面试工作结束后在各考场即时宣布，具体时间以各组面试结束时间为准; 3、合计总分计算方法：合计总分=笔试分数X40% +面试分数X60%; 4、对合计总分从高分到低分按招聘人数1 : 2的比例确定进入综合考核的人员，合计总分不带入综合考核，根据综合考核结果及岗位匹配度确定拟录用人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到 1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消 该岗位的招聘。 六、考生面试须知 1、考生必须携带身份证，在规定时间内参加面试，违者视为自动弃权，取消面试资格。 2、考生必须遵守面试纪律，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反规定，影响面试。 3、考生不得穿制服、单位统一工作服或穿戴有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物等。 4、考生在规定时间到候考室(105教室)报到，进行身份验证并缴费(考试费50元)、抽签。面试按抽签序号依次进行。上午8 : 30或下午14：30后，仍未到达候考室的视为自动弃权。 5、考生在面试考试前要主动关闭手机及其他电子产品，并交由工作人员保管。违者视为作弊，取消考试资格。 6、考生在候考过程中不得擅自出入候考室，确需出入的，须经工作人员同意并陪同。 7、考生在面试时不得携带任何与面试有关的物品和资料进入面试考场;面试结束后，不得将题本和草稿纸带出面试考场。 8、面试过程中，考生可在规定的时间内进行必要的思考和准备。每答完一题，应报告“答题完毕”，在计时员提示答题时间用完后，考生应停止答题。 9、考生在面试时，只能报自己的面试序号，不得以任何方式向考官或工作人员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、工作单位等个人信息。凡透露个人信息，情节严重者，面试成绩按零分处理。 10、考生在面试结束后，不得返回候考室，须由工作人员带领至考后休息室休息并等候公布面试成绩。成绩公布后，考生须当场签字确认。如自愿放弃现场确认成绩，须签署《承诺书》后方可离开考场。面试结束后，成绩将公布在学校主页及广西人才网。 11、面试全过程服从工作人员的管理，候考的考生请使用一楼洗手间，面试完的考生请使用二楼洗手间。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜