如何做一到个优数秀员工.docVIP

如何做一个优秀员工——《打造优秀员工》培训体验 一个人的成功取决于什么？一个团队的成功又取决于什么？成功与不成功的差距在哪里？通过《打造优秀员工》的体验培训，我逐渐认识到了这些问题的根源。《打造优秀员工》课程训练的重点是如何将团队的每一位成员拧成一股绳，朝一个目标奋进。我和十几位同事非常有幸被网源公司选送去参加了此次体验式训练课程，训练期间讲师那一个个直逼心灵的拷问，课堂上每一个小小游戏所揭示的深刻道理，还有同学们在做游戏间的真心相对、坦诚相待、相互团结、互相承担，大家共同演绎的一幕幕感人场景，一切一切都让我深深思索，久久感动，也逐渐感悟到如何才能做一个优秀员工。 阳光心态决定精品与废品 阳光心态是个人成功的必要条件。所谓阳光心态，就是一个人要有知足、感恩、乐观开朗、积极向上的良好心态。心态好、能力强的人是精品，被领导重用；心态差、能力差的人的废品，建议最好不用。因为心态好的人会虚心接受意见，积极改正错误，诚心向人学习；而心态不好的人则不愿意听取意见，工作出错时一怨设备老化，二怨同事不配合，三怨领导不重视，总之耳朵闭上，嘴巴张开，抱怨多多。那么，怎样建立良好的心态呢？生活上、工作中我们改变不了事情的本身，就应该改变对待事物的态度，“塞翁失马，焉知非福”，事物总有多面性，换个角度看待问题，保持一颗平常、达观、知足、感恩的心。心态好如太阳，走到哪里哪里亮；心态不好如月亮，初一十五