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如何创新工会服务职工的途径 （锦界 刘伏生） 随着“建五型 创一流”工作的全面启动，面对“科学发展 五年再造”的宏伟目标，面对不断发展变化的员工队伍，如何创新工会服务职工的途径，充分发挥工会作用，是直接关系到企业的发展与成败。作为一名工会工作者，我们在面对新形势、新任务时，都应该认真思考、研究和探索工会工作的新思路、新方法，并在实际工作中认真组织实施。通过实施效果分析、评价和总结，走出一条与本企业特色相适应的工会工作之路。下面，我就如何创新工会服务职工谈谈自己的看法： 一、当前工会在服务职工方面存在的问题： 当前，工会在服务职工方面依然是传统的工作模式和工作方法，存在以下弊端：一是缺乏创新与活力，无论在理论政策研究上还是在思维方式上都显得滞后，许多认识仍然固守传统模式，工作习惯于上级布置；二是工作方式与企业实际和职工需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性，工作显得被动，职工希望做的工作没做好，不该做的又穷于应付；三是在提升员工幸福指数的工作方式上，仍偏重于搞活动，缺乏创新的意识和能力；四是工会干部的服务意识有待进一步提高。当前的工会干部仅掌握工会理论知识已远远不够，专兼职工会干部还远远不能适应企业快速发展的需要。 二、如何创新服务职工途径，激活工会活力的几点建议： 创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力，面对新形势、新任务，要以与时俱进的创造精神解决新时期工会遇到的新课题。 （一）建立以