ERP人力管理实验报告.docVIP

实 验 报 告 课程名称： ERP人力资源管理模块 所在院系： 工商管理 专业班级： 工商管理1270 学 号： 2320140080 姓 名： 尹楠 完成时间： 2014/12/23 实验名称：ERP人力资源管理模块 实验地点：南财福建路校区教C505 实验环境： 南财福建路校区教C505，基础设施齐全 实验目的： 人力资源管理作为一个独立的模块，被加到了ERP的系统中来，和其他系统组成了一个高效的、具有高度集成性的企业资源系统，人力资源管理体系在企业管理中的重要作用得到了充分的体现，作为将来可能从事人力资源管理专业的学生，对人力资源管理系统软件的学习并实践就显得非常重要了。此次的实验选择了机构人员基础设置、HR基础设置、人员管理和薪酬管理这四个内容，希望通过软件的实训操作，了解企业人力资源管理各环节的业务处理方法与流程，进一步来加深自己对人力资源管理工作的熟识度。 实验内容： （一）机构人员基础设置实验内容 ? 1、增加组织机构相关基础数据 2、模块启用的操作 3、增加部门 4、增加人员类别 5、增加岗位序列、岗位等级、岗位 6、增加人员档案 ? （二）HR基础设置实验内容 ? 1、设置HR数据字典 2、基础档案的维护 3、人事业务的定制 4、增加工资基本情况表规则 ? （三）人事管理实验内容 ? 1、人员报到及