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P15课题1 3. 原材料购回后，采购人员必须提供经仓库和采购人员共同确认过的拟采购清单和销售方提供的销售发票，发票上必须注明原材料名称，数量，型号，单价，金额，日期及采购人员的签字等基本信息，不同性质的原材料不可以混用一张单据。仓库管理人员凭采购清单，填写清楚完整的销售发票或收据核对购入的原材料，经确认无误后方可入库。所有经确认已购入的原材料必须由仓管人员签字确认后开具正规的《原材料入库单》，一式三份，仓库自留一份，采购人员和财务部各留一份。入库单上的填写内容必须和销售发票上一致，并由仓库负责人签字确认后整理归档。原材料入库后由仓库统一保存管理，所有原材料出库时必须由原材料使用部门负责人依据工程预算开具《原材料领料单》并经工程监理审签后报给仓库，领料单上必须注明原材料使用部门名称，原材料名称，数量，型号等基本信息，并由领用部门负责人签字，仓库收到清楚有效的领料单后，立即按照要求备齐物料，在最短时间内将物料交给使用部门，填写出库单。 P16课题2 1.固定资产的确认条件 固定资产是指使用期限超过1年，在使用过程中保持原有的物质形态的资产。固定资产的范围包括：房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、器具、工具等。不属于生产经营主要设备的物品，单位价值在2000元以上，并且使用期限超过2年的，也应当作为固定资产。 2. 固定资产的初始计量要点 一、外购固定资产的成本 二、自行建造的固定资产 三、融资租入的固定资产 四.其他方式取得的固定资产的成本 3. 固定资产的后续计量要点 1）企业应当根据与固定资产有关的经济利益的预期实现方式，合理选择固定资产折旧方法（2）固定资产应当按月计提折旧，并根据用途计入相关资产的成本或者当期损益。3）企业至少应当于每年年度终了，对固定资产的使用寿命、预计净残值和折旧方法进行复核 。4. 固定资产的处置要点 一般情况下,处置固定资产需要管理部门审批,你可把审批手续附在凭证后面,对的,记营业外收支. 5. 外购,自制固定资产,计提折旧,处置的主要账务处理 外购：借：固定资产 贷：银行存款（库存现金，其他货币资金） 自制固定资产：借：固定资产 贷：原材料（银行存款。。。） 计提折旧：借：制作费用（管理费用，销售费用） 贷：累计折旧 处置：借：固定资产清理 累计折旧 固定资产减值准备 贷：固定资产 6.（1）充实资产管理人员提高资产管理人员素质（2）完善固定资产管理制度，制定相应的激励机制，使制度落到实处（3）加强资产管理的内部控制制度（4）选择合适的折旧方法和折旧率（5）应用一套高效合理固定资产管理软件 P17课题3 职工薪酬的定义和构成以及适用范围 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。 ①职工工资、奖金、津贴和补贴； 　　②职工福利费； 　　③社会保险费：　　④住房公积金； 　　⑤工会经费和职工教育经费； 　　⑥非货币性福利； 　　⑦辞退福利， 　　⑧其他与获得职工提供的服务有关的支出。 职工薪酬的确认和计量要点 一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。 3. 计提和支付工资,福利费,医疗保险,社会养老保险,住房公积金得主要处理 计提时 借：管理费用 营业费用 生产成本 贷：应付职工薪酬----应付工资 ----应付福利费 ----应付医疗保险 ----应付社会养老保险 ----应付住房公积金 支付时 借：应付职工薪酬----应付工资 ----应付福利费 ----应付医疗保险 ----应付社会养老保险 ----应付住房公积金 贷：银行存款（库存现金） 其他应收款----个人应付的保险费用等 （在工资中扣除个人应付的费用） 4.。公司采用532考核，个人占50%，团队30%，公司整体20%的方式，也就是说，把公司的经营状况和团队合作结