什么是参与式培训).pptVIP

* 什么是参与式方法培训 什么是参与式方法培训 参与是一种理念，强调的是所有有关人员对相关事情的介入，包括对该事情的决策、规划、实施、管理、检测、评估等。 什么是参与式方法培训 参与是一种理念，强调的是所有有关人员对相关事情的介入，包括对该事情的决策、规划、实施、管理、检测、评估等。 参与是一个过程，在这个过程中所有有关人员的自尊、自信和自主性都应该得到提高。 什么是参与式方法培训 “参与式方法培训”就是让个体参与到活动之中、与其他个体进行合作学习。 什么是参与式方法培训 “参与式方法培训”就是让个体参与到活动之中、与其他个体进行合作学习。 “参与式方法”并没有固定、单一的形式，可以根据当时的情景和场地条件即兴创造，只要能够促进参与就行。 什么是参与式方法培训 “参与式方法培训”就是让个体参与到活动之中、与其他个体进行合作学习。 “参与式方法”并没有固定、单一的形式，可以根据当时的情景和场地条件即兴创造，只要能够促进参与就行。 方法有：分组讨论、案例分析、观看影视频、角色扮演、模拟、访谈、座谈、观察、辩论、小讲座、游戏等。 参与式方法培训目的 通过创设情境，引导参与者在活动、表现和体验中反思自己的经验与观念，在交流和分享中学习他人的长处，产生新思想，达到新的认识，从而实现自我提高，并能够采取行动改善现状。 参与式方法培训基本原则 平等参与、共同合作 参与式方法培训基本原则 平等参与