1Z301060 安全生产法.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1Z301060 安全生产法 ■时间    ◇2002年6月29日通过,2002年11月1日施行   ■适用范围    ◇在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产。消防、铁路、水上交通等安全另行规定   ■目的    ◇加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故   ■主要内容    ◇生产经营单位的安全生产保障    ◇从业人员的权利和义务    ◇安全生产的监督管理    ◇生产安全事故的应急救援与调查处理 1Z301061 生产经营单位的安全生产保障(掌握)-四保障 1.组织保障措施   ■建立安全生产保障体系    ◇主体:生产经营单位    ◇设立机构和专职人员:从业人员超过300人    ◇专职或兼职人员,或委托服务:从业人员300人以下   ■明确岗位责任    ◇主要负责人职责(6条)     ▽制订规则(责任制、生产规章、应急救援预案)     ▽保证投入     ▽督促检查     ▽报告事故    ◇安全生产管理人员职责     ▽经常性检查     ▽发现问题立即处理     ▽不能处理立即报告    ◇对质量负责的岗位     ▽设计质量负责-设计人、设计单位     ▽施工-施工单位     ▽竣工验收-验收部门及验收人员     ▽安全设备质量负责-检测、检验机构对检验结果负责   2.管理保障措施   ■人力资源管理    ◇主要负责人与安全生产管理人员管理-考核后任职    ◇对一般从业人员的管理-进行安全生产教育和培训    ◇对特种作业的人员的管理-进行安全作业培训,取得特种作业资格证书   ■物力资源管理    ◇设备日常管理(设置安全警示标志、符合国家行业标准、经常性维护保养)    ◇设备淘汰制度    ◇生产经营项目、设备转让管理(承租者必须具备安全生产条件)    ◇生产经营项目、场所协调管理(多个承租单位,要分别签订安全生产协议,生产单位负责协调管理)   3.经济保障措施   ■保证安全生产所需资金   ■保证安全设施所需资金   ■保证劳动保护与培训所需要资金   ■保证工伤社会保险所需资金   4.技术保障措施   ■对四新的管理(掌握技术特性,对人员进行安全生产教育和培训)   ■对安全条件论证和安全评价的管理(对生产储存危险物品的项目,要进行论证和评价)   ■对废弃危险物品的管理(由有关部门批准并实施监督管理)   ■对重大危险源的管理(登记建档、定期检测、评估监控,制定应急预案)   ■对员工宿舍的管理   ■对危险作业的管理(必须安排专门人员进行现场安全管理)   ■对安全生产操作规程的管理(教育督促,告知危险因素以及应急措施)   ■对施工现场的管理(两个以上单位应签订安全生产管理协议,并由专职安全生产人员检查协调) 【重点难点】   ■对员工宿舍的管理:生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应与员工宿舍保持安全距离   ■生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保护通畅的出口、禁止封闭、堵塞场所或宿舍的出口   ■单位有告知作业场所和工作岗位存在的危险因素的义务,无论员工是否询问 从业人员安全生产权利与义务(七大权利三项义务) 1.从业人员权利   ■知情权(案例)   ■批评权和检举、控告权   ■拒绝权(案例)——有权拒绝违章指挥和强令冒险作业   ■紧急避险权——紧急情况可停止作业或撤离现场   ■请求赔偿权   ■获得劳动防护品权   ■获得教育与培训权 【重点难点】   ■生产经营单位不得因人员对单位提出批评、检举、控告、拒绝违章指挥、强令冒险作业或采取紧急避险而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同   ■从业人员受到安全事故损害后,首先获得工伤社会保障赔偿,如工作保险赔偿金不足以补偿受害人的损失,可向其所在单位提出赔偿要求   2.从业人员义务   ■遵守安全生产规章制度的义务   ■接受安全生产教育培训的义务   ■危险报告义务(案例)——应报告现场安全生产管理人员或本单位负责人 1Z301063 生产安全事故的应急救援与调查处理 1.生产安全事故的应急救援   ■应急救援预案与救援体系——县级以上地方各级政府   ■应急救援组织——施工单位   ■兼职的应急救援人员——规模小的生产经营单位   ■配备应急救援器材——危险品生产经营单位 2.生产安全事故报告(三级上报)   ■事故现场人员报告本单位负责人    ◇(案例说明:不要求如实,只要求立即报告)   ■单位负责人报告当地安全生产监督管理部门    ◇施工总承包的,由总承包单位负责上报事故   ■安全生产监督管理部门上报   ■政府与管理部门现场组织抢救 3.生产安全事故调查处理   ■调查处理

文档评论(0)

gong68a + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档