2013镇级财政考核办法.docVIP

镇级财政工作综合考核办法 为进一步加强镇级财政管理工作，提高工作水平和整体素质，争创一流业绩，根据全市财政工作实际，制定本办法。 一、考核内容和标准 对镇级财政工作考核的内容包括：预算管理、非税收入、专项资金、惠农政策管理、会计工作管理、国有资产、财政监督、信息宣传与通讯报道和制度建设，共计9项。考核标准分值为1000分。 （一）预算管理（150分，预算科负责考核） 1、实现当年财政收支平衡的得10分。出现赤字的本项不得分。 2、按全市对镇级财政收入的增长要求，完成当年财政收入预算任务的得60分。实际收入比年度预算任务每增长5％加计1分；最高加20分；每减少5%扣1分,扣完为止。 3、及时、准确、完整地编报年度财政收支预算，认真搞好预算收支执行月、季度分析，内容完整、分析透彻、数字准确、按时上报的，得30分。每迟报一次扣5分。每差错一处扣2分，扣完为止。 4、村级转移支付资金足额落实到位的得30分，未按规定落实到位，出现挤占、挪用现象的，本项不得分。 5、各类预算款项按预算额度、用途安排使用，手续完备的，得20分。每违规一次扣5分，扣完为止。 (二）非税收入管理（80分，非税办负责考核） 1、制定了非税收入管理制度和办法，执行上级规定的收费项目、范围和标准，得20分。未制定管理制度和办法的扣5分；镇直部门、单位存在不按规定收费现象的，本项不得分