武进青商策划案.doc

武进青商会合作案 合作的背景 武进青年企业家商会成立年多来，大胆探索新形势下做好商会工作的新思路，不断谋求服务企业发展的新举措，积极谋划贴近会员需求、适合会员特点的活动，在开展学习培训，组织交流互动，推进政企对话，加强银企对接，服务企业发展等方面做了大量扎实而富有成效的工作，得到了广大会员的充分认可成为弘扬三创三先精神的先行者，把创业创新创优、争先领先率先作为自己的不懈追求，通过，主动适应社会化大生产的要求，在激烈的市场竞争中取长补短、相互借鉴、团结协作，共同创造各自事业的辉煌，用创新的思维、创新的机制、创新的实践，在更高的平台上更好更快发展。资源的共享。包括信息资源、能源资源、市场资源等等。A传统面试法B结构化面试C行为描述面试法D压力面试 E其它 B.11~20% C .21~30% D. 31~40% E.41%以上 公司有没有正式的培训制度或规定？ A 有 B 没有 C准备建立 您公司的培训时间一般安排在什么时段？ A 工作时间 B节假日 C晚上业余时间 D 无要求 四、公司其他业务服务 公司有没有提供退休人员的岗位？（有的话回答26，没有跳过26） A 有 B 没有 公司提供的岗位有哪些？（ ） 公司需要解决哪些留用人才的后顾之忧？ A住宿问题 B子女入托入学 C 配偶工作问题 D其他 公司是否需要科技成果转化？（有的话回答29，没有跳过29） A 是 B否 公司有哪些科技成果转化？（ ） 公司有没有打算构造一个远程招聘平台？ A 有 B 没有 公司有没有进行客户维护？ A有 B没有 公司是否有项目咨询公司？（没有直接跳过8） A有 B无 C 不清楚 公司进行客户维护通过什么方式？（ ） 有没有将客户维护外包给第三方外呼中心的打算？ A 有 B没有 公司的销售渠道有哪些？( ) 有没有将电话销售外包的打算 ？ A 有 B没有 公司目前的咨询公司是：（ ） 再次感谢您的支持与配合。我们会给您寄一份总的分析报告。如果您还有什么特殊要求，请直接与我们联系 常州市联合人才服务有限公司 电话0519 人力资源部