2016最新讲担当转作风抓落实心得体会.docVIP

2016最新讲担当转作风抓落实心得体会 什么是敢于担当?简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务。下面是CN人才网为大家搜集整理的2016最新讲担当转作风抓落实心得体会，希望能够帮助到您。 篇1：2016最新讲担当转作风抓落实心得体会 一分部署，九分落实。再好的部署，不落实等于零。再好的机遇，不行动也是一场空。目前，“三引一促”工作已成千帆竞发之势，目标任务已经明确，全县上下的当务之急就是紧紧围绕目标任务，创新举措，加压奋进，强化落实，努力推动县域经济争先进位、后来居上，开创新常态下全县科学发展新局面。 哪里有创新，哪里就有新发展。作为临沂市委、市政府适应经济发展新常态，推动经济社会新跨越新提升而做出的一项重大战略决策。“三引一促”既有对招商引资工作的继承，又有新的内涵和要求。因此，推进“三引一促”工作，光有干劲和愿望还不够，更要主动适应新要求，以新方法解决新问题、以新思路谋求新发展、以新眼光把握新机遇。要主动拓展招引范围，除加快传统项目招引外，还要在农业、公益事业、企业融资、向上争取资金等方面实现重大突破。要突出招引重点，依托莒南产业优势，围绕临港经济，紧盯大企业、大集团，瞄准世界500强、中国500强、民营500强和行业10强，努力招引一批大好项目;要深入研究国家省市产业振兴规划和配套政策，结合产业特点，制定招引规划，开展目标明确、针对性强的招引活动;要把引资金与引人才、引技术相结合，加快推进企业技术创新平台、科技孵化中心、协同创新服务平台建设。要转变招引方式，面临税收、用地等优惠政策清理整顿的新形势，要认真研究、积极争取上级支持高新技术、扶持节能减排、鼓励科技创新、发展服务业、基础设施建设等方面的政策，用政策“嫁接”项目，集中扶持。要优化招引环境，新常态下，营商环境已成为吸引要素资源和资本投向的关键因素。莒南作为欠发达地区，只有打造比其他地方更优良的投资环境，才能在“三引一促”工作中抢得先机，这就要进一步规范办事程序，精简行政审批事项，努力打造“成本低、效率高、服务优、信誉好”的服务环境。 火车跑得快，全靠车头带。干好一项工作，关键是干部，特别是领导干部，打赢“三引一促”攻坚战亦是如此。“三引一促”工作作为当前推动莒南经济工作的“一号工程”，需要发挥全县各级各部门领导的示范带动作用，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。工作目标确定以后，各级各部门主要负责同志要拿出足够的时间和精力抓发展、抓经济、抓项目，把更多的心思集中到干事创业上来，一件一件抓落实，一项一项求突破。特别是县级领导同志更要发挥好示范带动作用，以优异的招引成绩，为全县党员干部树表率做样子。同时，还要指导好所联系镇街和县直单位的“三引一促”工作，激励广大干部恪尽职守、勇于奉献，努力创造实实在在的工作业绩。 人心齐，泰山移。作为一项系统工程，“三引一促”是当前莒南经济工作的重中之重，只有全县上下齐心协力，真抓实干，以牢记宗旨、执政为民的使命感，以只争朝夕、时不我待的紧迫感，以废寝忘食、夙夜在公的敬业精神投入其中，才能打赢“三引一促”攻坚战。为此，要把舆论宣传贯穿工作的始终，通过各种媒体，让全县广大干部群众每天都能看到、听到“三引一促”的宣传报道，营造一切围绕“三引一促”转，一切围绕“三引一促”干，以实绩论英雄、以贡献大小排座次的浓厚氛围，形成人人关心“三引一促”、人人支持“三引一促”、人人参与“三引一促”的良好局面。 伟业聚人心,实干铸辉煌。做好“三引一促”工作,东风浩荡,催人奋进,全县上下谋发展、争进位、图崛起的热情正高,氛围正浓,让全县人民迅速行动起来,乘势而上,以壮志凌云的气概,齐心协力绘就富强文明和谐美丽幸福新莒南的宏伟蓝图。 篇2：2016最新讲担当转作风抓落实心得体会 担当，体现着领导干部的胸怀、勇气、素养。是否具有担当精神，能否忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一位领导干部能否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。面对当前严峻复杂的形势，要完成改革创新、转型升级、提质增效、节能减排、民生改善等艰巨繁重的任务，领导干部必须勇于担当，奋发有为。 勇于担当，是领导干部的精神脊梁。不必讳言，当前杭州少数领导干部的担当力还不够。有的领导干部刚开始时冲劲十足，但一碰到发展困难和工作压力，就打了退堂鼓，冲劲小了、闯劲少了、拼劲弱了;有的领导干部习惯当“太平官”、甘于做“老好人”，只种花不种刺，多面讨好;还有的领导干部口号喊得响，私底下却打着小算盘，一心只想保住“乌纱帽”。凡此种种，辜负了群众的信任，贻误了党的事业。为官避事平生耻，领导干部要在其位尽其责，在其职谋其政，要拿出魄力、勇于担当。