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员工培训需求问卷姓名:岗位:部门:入职时间:培训现状了解与需求调查（请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述）1、您认为目前公司对培训的重视程度： □很重视? ?□比较重视? ?□一般 ?□有待加强2、您认为目前影响培训效果的因素是什么？ □时间安排不太合适 □课程内容对工作无太大帮助3、您认为通过培训自己提升最大的是什么？□培训师的授课水平 ?□员工培训意识未跟上 □观念 ?□技能? ?□态度? ?□知识4、您认为公司的培训重点应该是： □企业文化 ?□入职教育 ?□规章制度 ?□专业技能□核心管理技能 ?□营销战略 ?□梯队与后备人才培养□HR ?□其他5、您认为公司培训的讲师来源最好是： □公司内部? ?□管理咨询公司 □行业专家? ?□其他6、您最喜欢的培训方式是： □课堂讲授 ?□案例分析 □模拟操作? ?□音像多媒体7、您希望培训师的风格是：□知识丰富? ?□口才好? ?□生动幽默? ?□理性□游戏竞赛 ?□研讨会? ?□其他8、您希望培训时段安排在：□晚上时间? ?□周末时间? ?□其他9、您希望通过培训解决自己工作中遇到的哪些困难或困惑？10、针对你目前工作中的困难，您希望今后举办或参加哪些培训项目？（每大类限选最需要的3项）一般技能项目管理技能项目其他类培训项目□职场礼仪□绩效管理□公司文化建设□非财务人员的财务管理□辅导下属技能□高效会