第五章 小组工作.docxVIP

第五章 小组工作第一节 小组工作的类型及特点一、 小组的类型　　(一)小组通常由两个或两个以上的人组成，具有6个方面的特性：　(1) 一个人以上　(2) 组员之间有共同的目标和利益　(3) 组员队小组有认同感　(4) 组员之间相互依存和相互影响　(5) 具有社会控制的方式，如规范、准则等　(6) 形成小组的文化和气氛　　(二)小组的分类　　1、以小组形成方式分　组成小组。小组通过外部的影响和干预组建起来，具有较强的目的性和结构性。如任务小组、兴趣小组。　自然小组。是人们自然而然聚在一起的小组。由于一些自然事件、成员间的相互吸引或感觉需要等因素而形成，他们通常具有较低的组织结构，如家庭、朋辈群体、街头玩伴群体等。　　2、以组员参与动机分　自愿小组。即组员均是在自愿和主动参与小组，如志愿者小组、技能培训小组。　非自愿小组。组员不是因为自身动机和主动性组成的，具有强制参与性的小组。如强制戒毒小组。　　3、以成员间的联系分　基本小组。组员具有较高的互动频率和紧密联系。基本小组都是小型的，小到成员之间可以面对面地与任何一个人互相交流，小组成员相互表达情感。最典型的小组就是家庭，还有成长性小组。　次层小组。祖元之间相互联系较少而且关系不甚密切。如同事。　4、以小组的结构分　正式小组。具有正式的小组结构，确定的角色和地位，具有特定的目标。如任务小组、教育小组等。　非正式小组。不具有正式的结构。小