工伤v事故报告调查处理流程与工伤保险管理程序.docVIP

标题 深圳市创俊有限公司 文件编号 XH-AQ-10-19 版本/修订号 A 工伤事故报告﹑调查处理流程与工伤保险管理程序 生效日期 2011年5月16日 页码 1/4 管理部门 总经办 责任人 执行主体 全体员工 监督主体 安管部 考评主体 行政人事部 1.目的 建立一个有效之工伤事故处理机制﹐迅速开展工伤事故调查﹐提出事故报告和处理工作﹐并采取有效预防措施﹐防止事故之扩大和减少损失。 2.范围 本程序适用于本公司。 3.相关文件 3.1《中华人民共和国劳动法》 (1995 年1月1日施行) 3.2《生产安全事故报告和调查处理条例》 (国务院令第493号) 3.3《工伤保险条例》 (国务院令　第375号) 3.4《职工工伤与职业病致残程度鉴定》 (GB/T16180-1996) 3.5《企业职工伤亡事故分类标准》 (GB6441-1986) 3.6《广东省工伤保险条例》 4 定义 4.1 失能:指人体某部位由于受损伤/损坏而丧失其原有的功能﹐如听力﹑感觉等的丧失。 4.2 伤亡事故:指企业职工在生产劳动过程中发生之人身伤害或急性中毒。 4.3 损失工作日:指被伤害者失能后之损失工作时间。 4.4 暂时性失能伤害:指被伤害者或中毒者暂时不能从事原岗位工作之伤害。 4.5 器官损伤:是工伤之直接后果﹐但职业病不一定有器官缺损。 4.6 功能障碍:与工伤后