第七章 整合组织规范结构和伦理.pptVIP

第七章 整合组织规范、结构和伦理 一、内部控制和外部控制之间的冲突 二、负责任行为的构成要素 个人道德品质 组织文化 负责任行为 组织制度 社会期待 1. 个人道德品质 （1）伦理决策技巧 （2）精神品质 （3）德性 （4）职业价值观 （1）伦理决策技巧 以自己的职业行为来理解抽象的伦理准则或一般性的伦理法规条文 （2）精神品质 最能维护社会正义的行为方式必须得到个人的公正行为秉性的支持，值得信赖的行为选择方式也必须受到个人说实话的秉性的支持 （3）德性 必备的精神态度 A. 承认所有人和所有公共政策都具有伦理模棱两可性。 B. 承认要根据具体情况决定公共服务中应优先考虑哪一种伦理。 C. 承认程序困境的存在。 道德潜质 A. 乐观主义 B. 勇气 C. 仁慈的公平。 如何界定和选择具有德性的人来当公务员以及如何培养那些已经在职的公务员的德性？ 使用伦理模式 德性实践楷模 道德楷模 在日常工作中做正确的事，说真话、公平对待他人和避免种族歧视。 招募未被充分代表的少数派和妇女任职的具体努力 为支援举办道德训练和寻求根除腐败。 历经道德危机和道德对抗后仍能保持