安全生产个责任制目录清单(部门).docVIP

（一）行政部安全生产责任制 1、安全生产文档工作：（1）接到有关安全生产的文件及时转送经理审批,需要贯彻执行的及时打印、下发，并做好发文记录。（2）组织检查落实值班制度。（3）搞好企业的安全生产工作，并检查各项安全规章制度落实情况。 2、人事劳资工作：（1）不得将有残疾的从业人员分配到其所禁忌的工作岗位。（2）通知有关部门对新来的职工进行三级安全教育，考试合格后，方可上岗工作。（3）搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出处理意见。（4）依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。 3、消防工作 （1）认真贯彻执行消防法，坚持预防为主，防消结合的方针，做好消防工作。 （2）制定完善企业消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案，并组织演练。 （3）依据消防法和企业实际需要配备消防设施，消防器材，负责消防设施器材的维护保养更新工作。定期对消防设施防雷装置检查检测。 （4）掌握本企业消防重点部位，设置管理防火标志，制定重点部位动火管理制度，负责重点部位动火审批工作。 （5）对本企业职工进行消防知识、宣传教育培训，指导义务消防队的训练工作。 （6）负责本企业危险化学品审批工作，对其运输、储存使用进行检查，并做好保卫工作。 （7）企业发生重大生产安全事故，负责保护现场。组织火灾事故调查，分析、处理和统计上报工作。 （8）参加新建、改建、扩建工程的消防设施、设备、防雷装置的验收工作。 （9）建立消防设施、消防器材台账和档案。 4、行政工作 （1）供应符合卫生要求的防暑降温饮料，合理使用防暑降温费用。 （2）做好炊事机具，取暖设备的安全管理工作，做到岗位定人，维修检查定期，保证设备完好。 （3）对于因厂容管理不善而造成的伤亡事故负责。 （4）加强对危险物品和库房的管理工作。 行政部 （5）加强日常的安全检查，确保安全。 （二）售后部安全生产责任制 1、负责企业机械，电气、受压容器等设备的安全管理，建立健全设备、设施安全管理制度并监督执行。 2、保证新投产的设备符合技术安全要求，并负责组织投产前的鉴定验收。 3、组织制定设备安全操作规程,对机械、电气设备操作人员和受压容器的运行人员进行培训，考核。 4、负责企业配电室\烤漆等重点部位、重点设施安全运行工作。 5、对手持电动工具、检测仪器仪表等的质量维修、管理、使用进行监督。 6、负责机械设备、电气等安全隐患、治理整改工作。 7、新建、改建、扩建和装修等工程项目的设计，必须符合国家有关安全卫生的要求，并按规定上报审核，批准。 8、参加由于设备问题造成的伤亡事故的调查与分析，并提出防范措施。 9、建立设备台账和档案 售后部 （三）财务部安全生产责任制 1、按照国家规定或实际需要，按比例提取安全生产投入经费、并单立科目，专款专用。 2、按时拨付安全投入资金 3、负责监督安全生产投入费用的使用 财务部 （四）销售部安全生产责任制 1、认真贯彻执行企业安全生产管理制度和劳动纪律。 2、负责销售区域电气、消防设施等安全管理，定期检查，发现隐患及时整改，对解决不了的隐患及时上报售后部，做好检查记录。 3、熟悉和掌握相关生产安全事故隐应预案，一旦发生问题负责人员疏散，参与救援和应急处置，并保护现场。 销售部 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心