工会主席考核v表.docVIP

幼儿园工会主席考核表(一) 姓名 职务 评价人 岗位 评价日期 考核 指标 考核标准 考 核 分 值 得分 基 础 工 作 组织机构和职责制度健全。建立健全工会委员会、女职工委员会等机构和职工代表大会制度。督促财务按比例足额提取工会经费，合理使用，管理规范，账目清楚。 55%555335444466600080008d1123334444 2.年度工作有计划、有总结。 3.每年至少召开一次工会委员会议会，认真研究、部署工会工作，并有相应的会议记录。 4.建立健全职工台账、困难职工信息台账和会员档案。 5.按要求及时准确上报各类报表和材料。 6.配合办公室做好职工的后勤保障工作，改善职工工作环境，创建职工之家（阅览室、娱乐室等）。 7.认真完成上级工会下达的各项任务及积极参加各种培训、会议、活动等。 8.认真完成幼儿园领导交办的工作。 宣教 工作 1.协同保教办开展职工思想道德、法律法规、专业技术等方面的培训教育，全年组织员工的培训教育活动不少于4次。 2.积极组织职工开展丰富多彩、健康有益的各种文体、劳动竞赛活动，全年活动不少于2次。 3.开展一次职工合理化建议活动；选树三八红旗手、劳动模范和先进工作者等先进典型。 4.开展职工献爱心、助困帮护活动，对困难职工和伤病住院等突发性情况的职工进行慰问。 维权 工作 1.认真落实职代会职权，每年至少召开一次职代会。涉及职工切身利益的规章制度或重大决策应通过职代会通过实施。 2.每年组织职工进行一次健康体检，女职工进行一次专项体检。 3.督促幼儿园与职工签订劳动合同。遇有群体性、突发性劳动争议事件或争议苗头应协助幼儿园及时妥然处理。 4.认真规范执行集体合同签订及工资集体协商制度。 5.主动参与幼儿园安全生产工作检查，加强安全制度建设，提高职工安全意识和安全生产保障。 资料 管理 1传达上级布置任务并组织实施。 2及时向上级汇报并处理工作中存在的问题。 3及时上交各种工会资料，及时发放各类通知； 备注 各项工作按幼儿园规章制度执行；如有违规按相关制度执行。 督导评估占总体成绩的20%。 得分 （直接指标绩效） 幼儿园工会主席绩效考核表(二) （能力与行为绩效） 评价指标 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 自评 10% 同事20% 家长 30% 上级 40% 总是 经常 有时 很少 从不 5分 4分 3分 2分 1分 职业素养 在行为上热爱幼教工作，对工作一丝不苟，足为她人楷模； 仪表端庄、举止文明，微笑服务、待人有礼有节； 对幼儿的关怀无微不致，与人交往时有一种谦和的态度； 有问题向幼儿园提出合理化建议，从不在背后议论纷纷； 沟通协调 A；经常主动、热情地向家长反映幼儿在园学习和生活情况； B．沟通时，语言清晰流畅、和谐、婉转、客观、重点突出； C．主动与他人协调工作中的问题并妥善解决； D．能听取别人的意见和合理化建议； 专业技能 A．组织幼儿活动时，动作熟练、到位、富有激情，有感染力； B．组织的教学活动生动活泼、紧扣教学目标，深受幼儿喜爱 C．热爱学习，经常向其他老师请教，不断提升专业技能； D．突出用鼓励的方式教育幼儿，经常对幼儿予以表扬。 团队合作 A．乐于帮助别人，特别是在别人遇到困难时； B．在与别人有分岐意见时，她能有效化解其中的分岐，并达成共识； C．主动配合本班老师，开展教学研讨活动； D．在工作中勇于承担责任和任务，从不斤斤计较。 安全保健 时刻注意纠正幼儿不良的生活行为习惯； B、组织幼儿上下楼梯时，井然有序，前后照应。 C．每次组织活动时，总是能排除不安全因素，将安全原则贯彻始终 D．及时为幼儿更衣、喝水、观察并反映幼儿身体情况 责任感 放学时，看管幼儿直到所有幼儿均被接完后才做个人私事； B、周末值班时，能善始善终坚守岗位，接待客人来访； C．在组织有额外任务时，总是能乐于承担工作任务； D．幼儿午睡时，经常巡视，及时为幼儿翻身，盖被子； 得 分 （ ）×10%+（ ）×20%+（ ）×30%+（ ）×40% = 分 评价得分 Ⅰ表一 （ ）×50% +表二（ ）×50% = 分 出勤及奖惩 Ⅱ 出勤：迟到、早退 次×0.5 +事假 天×0.4 +病假 天×0.2= 分 Ⅲ 处罚：警告 次×1