节工会件上墙内最容.docVIP

“共建共享、联创齐争”主题实践活动 工会展板上墙参考内容 中国工会会徽，选用汉字“中”、“工”两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。会徽的制作标准，由中华全国总工会规定。（具体图标请在网上查询） 一、情况简介（主要包括该基层工会阵地、机构的基本情况、活动开展情况、主要工作成效等） 二、组织机构（主要包括主席（主任）、委员及其职务、分工等） 三、组织机构网络图（请结合实际制作） 四、工作职责（请结合实际参考） 乡镇工会工作职责 1、负责召开规范职工代表大会制度，充分发挥职代会作用，推动基层单位民主管理和民主监督，维护职工的合法权益。 2、加强工会组织自身建设，做好工会干部的培训、学习，提高工会干部的整体素质。 3、推动实施“职工素质工程”建设，作好职工政治思想、专业技术的培训教育，促进“劳动竞赛”、“合理化建议”和技革技改活动的开展。 4、做好企事业单位安全生产的监督检查工作，开展农民工工会劳动保护、群众监督检查工作，保障职工、外出务工人员在生产过程中的安全和健康，维护其合法权益。 5、做好劳动模范、模范集体及“五一”劳动奖章的评选申报工作。 6、做好扶贫帮困和农民工的慰问工作。 7、做好工会经费的收缴管理工作，完成县总工会下达的上解经费任务和对基层工会经费审查、审计工作。 8、推动全系统职工文化建设，活跃职工的文化体育活动。 企业工会工作职责 一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。 二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。 三、协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解委员会。 四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。 五、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。 六、关心职工生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和要求，争做职工之友。 七、坚持和完善职工代表大会（或会员大会）制度，抓好职工民-主管理和监督工作，每年一次向会员或会员代表报告工作，接受会员和会员代表的评议。全年工作年初有计划，年终有总结，定期召开工会委员会议。检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。 八、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业。 九、依法及时足额拨交、上解工会经费，管好、用好工会经费，管理好工会财产。 十、开展工会规范化建设和“企业规范化文化中心”、“劳动关系和-谐企业”建设等活动。建立健全工会资料档案管理。 （工委主任职责 工会的社会职能 基本任务 工会维权的主要制度 新建企业工会工作基本标准 集体合同签订程序 工会会员的权力与义务 工会的四项基本职能：参与职能 维护职能 建设职能 教育职能） 工会的权利和义务： 一、代表和组织职工参与国家社会事务管理和参加企事业的民主管理。 二、维护职工的合法权益。 三、动员和组织职工参加社会主义经济建设。 四、教育职工不断提高思想政治觉悟和文化技术素质。 五、协助政府和企事业单位行政开展。“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充