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- 2017-01-02 发布于广东
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但是必须要适应建筑市场形势要求,在转变发展方式上创新。
何为转型?怎么“升级”?企业依靠创新,建筑企业转型升级有以下几种效果较好的做法: 1、拉长产业链型—江苏伟业集团,该公司收购了甲级设计院后,形成了投资、房地产、设计、建筑施工、景观设计与施工金属门窗制作与安装、。 2、精细化管理型,他们通过推进项目股份制实现了精细化管理,推广大模板施工,每平方米施工降低成本50元;强化用水用电管理,做到施工用水全部回收再利用,同体量项目水电费节约40%;实施大件集中加工,大件钢材用量降低6%;项目管理费用得到有效控制,由过去占工程造价2%—3%,降低到现在的1.5%—1.8%;工程财务费用明显下降,杜绝了过去多占集团公司资金,材料采购失控现象。项目部财务费用下降1%—1.5%,把降本增效变成每个员工的自觉行动 5、科技研发型—自行研发并取得了三项国家发明专利的承插型盘扣式钢管支架,不仅彻底颠覆了传统脚手架搭设方法,大幅度提高了工效, 6、深化改革型—构建起投资者和经营者“合二为一”的权力结构模式,打破股权终身制,让年轻人看到了希望,有了奔头。。 7、创新企业文化建设型—把工作重心从片面追求经营规模转向提高项目管理水平和效益上来,发挥企业文化在项目管理实践中独特的作用,用企业文化来促进安全生产、优化施工环境、丰富员工生活、引导员工行为、提高建筑质量、展示企业形象。
施工
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