从2013版施工合同看施工企业法律风险防范说课.pptVIP

2. 《13版合同》中的具体条款 （1）通用条款第4.4 商定或确定 合同当事人进行商定或确定时，总监理工程师应当会同合同当事人尽量通过协商达成一致，不能达成一致的，由总监理工程师按照合同约定审慎做出公正的确定。 总监理工程师应将确定以书面形式通知发包人和承包人，并附详细依据。合同当事人对总监理工程师的确定没有异议的，按照总监理工程师的确定执行。任何一方合同当事人有异议，按照第20条〔争议解决〕约定处理。争议解决前，合同当事人暂按总监理工程师的确定执行；争议解决后，争议解决的结果与总监理工程师的确定不一致的，按照争议解决的结果执行，由此造成的损失由责任人承担。 （2）通用条款第20.3 争议评审（由于内容较多，仅列明条款序号） （八）合理利润索赔制度 1. 利润赔偿制度的背景 利润属于可得利益范畴，尽管法律上有相应的规定，但在实践中要求可得利益赔偿仍然存在很大争议。 （1）《合同法》第113条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应该预见到的因违反合同可能造成的损失。