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福建省工会会员评议职工之家实施细则 第一章　总　则 第一条　为进一步促进建设职工之家活动创新发展，加强基层工会群众化、民主化建设，激发基层工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会工作整体水平，根据《企业工会工作条例》《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》等有关文件规定，结合我省实际，制定本细则。 第二条　基层工会开展建设职工之家活动，必须建立健全工会会员评议职工之家制度。 第三条　会员评议职工之家是指：由工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席（副主席）履行职责情况。 第四条　基层工会会员（代表）大会是会员评家的基本形式。会员评家应作为基层工会会员（代表）大会的重要内容。 第五条　会员评家工作在同级党组织领导和上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则。评议过程中，要充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员（代表）的民主权利。 第二章　会员评家的组织 第六条　会员评家每年进行一次。遇有申报上级工会表彰等重大事项，应按上级工会有关规定组织会员评家并作出相关决议。 第七条　会员评家应成立工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表等3至7人组成，具体根据本单位会员人数多少确定，工作小组成员非常任制。 第八条　工会主席（副主席）是党组织负责人（含党组织正、副书记和纪检书记）的，评议工会主席（副主席）应由不担任工会领导职务的党组织其他领导成员或工作小组中的会员代表主持。 第九条　会员评家工作小组的主要职责： 1、制定会员评家工作方案； 2、主持会员评家工作过程； 3、负责将会员评家结果向会员（代表）大会和本单位党组织、上级工会报告； 4、处理评议过程的其他事项。 第三章　会员评家的内容 第十条　会员评议职工之家的基本内容，主要是上级工会关于基层工会工作和建设职工之家的要求。 1、健全组织，落实六有； 2、围绕中心，促进发展； 3、依法维权，履行职责； 4、帮困助贫，服务职工； 5、工作规范，档案齐全； 6、党政支持，夯实家基； 7、队伍稳定，文明和谐。 第十一条　会员评议工会主席（副主席），主要内容。 1、政治素质； 2、工作态度； 3、履行职责； 4、群众基础； 5、岗位业绩； 6、廉洁自律。 第十二条　各设区市总工会和省级有关产业（系统）工会根据第十条、第十一条的主要内容，结合《企业工会工作条例》《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》及本地区、本产业（系统）实际，制定不同等次职工之家的具体评议内容。 第十三条　会员评议职工之家和工会主席（副主席）采取书面的民主测评形式进行，综合评价可分为满意、基本满意、不满意三个等次。 第四章　会员评家的程序 第十四条　会员评议职工之家的主要程序 1、评议之前一周，应将评家内容、评议标准、评议方式预告会员，并向上级工会报告； 2、工会主席向会员（代表）大会作本年度工会工作和建家工作情况报告； 3、在民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评； 4、向会员（代表）大会报告评议结果。 第十五条　会员评议工会主席（副主席）的主要程序 1、评议之前一周，应将评议内容、评议标准、评议方式预告会员，并向上级工会报告； 2、工会主席（副主席）在会员（代表）大会述职； 3、在民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评； 4、向会员（代表）大会报告评议结果。 国有、国有控股企业和企业化管理的事业单位，其工会主席是单位领导班子成员的，可与民主评议领导班子工作结合进行，评议结果应向会员（代表）大会报告。 第十六条　会员评议职工之家和评议工会主席（副主席）议程可合二为一，列入会员（代表）大会议程。两项评议结果应作为会员（代表）大会的决议内容，并以书面形式报同级党组织和上级工会。 第十七条　会员评议职工之家和评议工会主席（副主席）后，基层工会要根据会员（代表）大会的评议情况进行分析，结合会员群众和上级工会、同级党政的意见，研究提出整改意见和措施，解决问题，改进工作，并向会员（代表）反馈。 第五章　会员评家的结果 第十八条　会员评家结果作为考核、评价基层工会工作和工会主席（副主席）履职情况及评选先进的重要依据。对获得满意等次90%以上的基层工会和工会主席（副主席），可作为推荐申报本级或上级各类先进集体、先进个人的依据；对连续三年以上获得满意等次90%以上的基层工会和工会主席（副主席），可作为推荐申报“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”的依据；对获得满意等次90%以上的基层工会和工会主席（副主席），上级工会和本单位可以给予适当奖励。 第十九条　在会员评家中，对民主测评结果不满意等次在50%以上的基层工会，限其一年内进行整改；会员仍不满意的，对其所获得的合格、先进、模范职工之家称号，上级工