20156工资管理系统.pptVIP

GZ5.1 工资核算系统概述 GZ5.2 基础设置 GZ5.3 日常处理 GZ5.4 期末处理 5.1 工资核算系统概述 1.工资核算系统的任务 2.工资管理与其他子系统的关系 启用并登录工资系统 5.2 初始化设置 工资管理系统的初始化设置分为建立工资账套和基础设置两部分。 以账套主管身份进入企业门户，启用工资管理系统→具有相应权限的操作员登录工资系统。 如果是初次进入，系统将自动启动建账向导。具体步骤如下： 建账向导 设置工资类别 默认已经打开了正式人员工资档案，正式人员工资档案可以在这里设置，若要新建工资类别，需关闭已经打开的工资类别。 5.2.2 基础设置 建立了新的工资账套后，需要对工资管理系统运行所需的基础信息进行设置，包括： 人员附加信息设置 人员类别设置 银行名称设置 工资项目设置 部门设置 人员档案 基础设置 该项设置可丰富人员档案的内容，便于对人员进行更加有效的管理。 操作步骤： 1.单击”增加”按钮,输入人员附加信息名称或从参照栏中选择系统提供的信息名称. 2.一项内容输入完毕,单击”增加”按钮保存,并可继续增加.人员附加信息最多允许增加到100项. 3.设置完成后,单击”返回”按键退出. 人员附加信息设置 例 题 资料: 增加附加信息: 性别、学历、技术职称、婚否、年龄、出生年月、政治面貌 2.设置人员类别 例