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天津商业大学宝德学院
Tianjin University of Commerce Boustead College
新员工导向培训模拟计划
姓 名：张天莹
学 号系 别：国际工商管理系
班 级：人力资源管理1001班
“ 柠乐”公司新员工导向培训模拟计划
本次招聘的岗位是饮料销售人员，为了使公司在激烈的市场竞争中拥有自己的优势，增强竞争力。使新员工认同企业文化，由社会人转变为公司职业人。从而形成一支高效率、高执行力的专业团队。根据培训需求分析，特制定此导向培训计划：
一、导向培训的目的：
帮助新员工了解和熟悉新的工作环境，并尽快适应新环境。通过参加初步沟通、团队合作活动等，加强新老员工的接触、交流，形成融洽的工作关系。
1、塑造良好的公司形象，为新员工灌输一个全新的企业文化，使新员工较快地融入企业文化之中。
2、在培养出一种对于公司的目标、原则、战略和对职工的期望高度统一的认识心若改变，你的态度跟着改变。态度改变，你的习惯跟着改变。习惯改变，你的性格跟着改变。性格改变，你的人生跟着改变。本次培训活动是公司培训方式的新尝试，也取得了较好效果。公司将不断总结培训经验，制定符合公司发展方向和要求的培训计划，采取符合公司实际的培训方式，坚持不懈地优化员工培训，为公司战略目标的实现提供有力的人才保证。
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