职业生涯设计复习r题三.docVIP

职业生涯复习题三 名词解释 1. 工作压力 2. 工作家庭冲突 3. 组织职业生涯管理 4. 继任计划 5. 职业生涯发展阶梯 简答 1. 阐述帕森斯职业选择的三大条件。 2. 职业定向计划的基本功能。 3. 职业生涯中期的典型问题。 4. “大五人格测试”的五个维度特征。 5. 进行组织职业生涯管理的基本步骤是什么。 三、 论述题 1. 你如何看待组织职业生涯管理和人力资源管理之间的关系。 2. 人们改变职业的诱因。 3.试论述三层面压力管理模型的特点 职业生涯复习题三答案 一、名词解释 1. 工作压力的含义包括三个方面：存在也环境中的压力源、对压力源做出的生理和心理反应的个性差异、形成压力的内在作用机制三个要素。而且工作压力是一个复杂的概念，压力源涉及社会、组织、个人诸因素，不同文化、国家、职业的压力源是不同的。同时，工作压力是压力源与个体特点交互作用的结果。 2. 一般认为是无法同时兼顾工作角色与家庭角色，无法满足两种角色要求时所形成的角色冲突。 3. 组织职业生涯管理，是一种专门化的管理，即从组织角度对员工从事的职业和职业发展过程所进行的一系列计划、组织、领导和控制活动，以实现组织目标和个人发展的有效结合。 4. 继任计划是指组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施。这一制度已被称为“接班人制度”