江苏荷仙食品集团扬州市永佳食品有实限公司员工手册-员工仪表行为规范准则(doc 29页).doc

怡味莲《员工手册》 目录 公司介绍、公司文化……………………………………………………………………………2 第一章　总则……………………………………………………………………………………3 第二章　聘用……………………………………………………………………………………4 第三章　考勤……………………………………………………………………………………6 第四章　工资与给付规定………………………………………………………………………11 第五章　员工权利………………………………………………………………………………12 第六章　员工职责………………………………………………………………………………12 第七章　仪表与行为规范………………………………………………………………………13 第八章　员工职务行为准则……………………………………………………………………13 第九章　培训与发展……………………………………………………………………………16 第十章　考核评估………………………………………………………………………………16 第十一章　奖惩…………………………………………………………………………………17 第十二章　福利…………………………………………………………………………………20 第十三章　劳动合同……………………………………………………………………………21 第十四章　劳动保险与劳动保护………………………………………………………………22 第十五章　终止劳动雇用关系…………………………………………………………………23 第十六章　资遣…………………………………………………………………………………25 第十七章　其它制度规定………………………………………………………………………25 第十八章　附则…………………………………………………………………………………27  公司介绍 怡味莲是一家以藕粉、莲藕汁等农产品深加工为主，生产销售研发为一体的藕产品专业公司。公司坚持以高品质、高科技的宗旨，联合国内食品营养专业机构对开发和生产进行全方位技术支持，使公司生产出倍受消费者信赖的高品质的“怡味莲”藕粉、莲藕汁等系列产品，公司立志建设成为中国藕产品第一专家，经多年的努力奋斗，公司已获得以下荣誉： 1、2003年荣获宝应县“重合同守信用企业”称号； 2、2003年通过国际“ISO 9000”质量管理体系认证并获证书； 3、2004年“怡味莲”藕粉、莲藕汁荣获国家“绿色食品”证书； 4、2004年“怡味莲”荣获扬州市知名商标证书； 5、2004年“怡味莲”藕粉荣获扬州名牌产品证书； 6、2005年9月“怡味莲”藕粉荣获扬州市消费者满意商品证书； 7、2005年9月“怡味莲”藕粉荣获国家星火计划成果展金奖； 8、2006年10月荣获江苏省民营科技企业称号； 9、2006年“怡味莲”荣获江苏省知名商标； 10、2006年“怡味莲”藕粉荣获江苏省名牌产品； 11、2007年荣获宝应县“先进单位”称号； 12、2007年“怡味莲”藕粉荣获江苏省消费者协会推荐商品。 13、2008年“怡味莲”荣获中国民众满意品牌称号。 公司文化 公司的远景 员工成长的舞台、消费者健康信赖的第一藕产品专家、成为农业产业化龙头企业，高成长的国际化专业藕产品制造商。 公司理念： 忠诚、责任、价值——做人的准则 承担、开拓、超越——做事的准则公司精神： 勤奋、诚信、创新公司使命： 为消费者提供营养健康的绿色食品藕产品； 为员工提升价值，提高生活品质； 为企业所有者权益最大化； 为社会做出贡献。 总则 本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，制定本手册。 本手册所称员工系与公司发生工作关系，由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工，以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。 本手册之专有名称如下： 一、公司即指---江苏荷仙食品集团扬州市永佳食品有限公司；二、经营管理者---指的是公司主管级以上人员； 三、员工---每位与公司发生工作关系，已由公司正式接受为员工，并依据劳动合同书内规定领有工资者；四、职务、工作---员工依据劳动合同书内规定，而应履行之权利和义务的内容；五、职务行为---指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为；六、工资---员工履行职务所得之酬劳金，其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行，并含一切奖金、津贴在内； 基本工资—公司按员工在公司所任职务核定的工资； 标准工资—按当地最低收入标准核发，本手册中规定的最低标准为800元/月； 七、惩罚---触犯本手册及