南京航空航天大学创意手绘社会长自荐书.docVIP

南航创意手绘社 会长自荐书 2013年4月17日 亲爱的团委领导和老师们： 你们好！ 我叫王慎远，来自艺术学院501班，同时也是一个对艺术热爱者，我意识到身上所肩负的重任和责任。我在2012年10月和和同院同学筹划成立创意手绘社，去年11月分在南航举办 了创意手绘社首届创意海报大赛。我 深深的感受到社长一职的重要性。 作为一个学生自我管理的组织，创意手绘社这个协会在大学生活中发挥着十分重 要的作用。它是沟通老师与学生的桥梁，是学生自我管理的平台，更是我们锻炼自身能力，实现自我价值的大舞台，抓住大学生的心理，以学生为主体，以学校为基础，时时刻刻为学生、老师创造出很好的条件，不求回报、无私奉献。我之所以选择创建这个协会，是因为我深深的感受到创意手绘社可以丰富校园文化生活，提高学校艺术氛围!“丰富校园文化生活，提高校园文化气氛是我们社团永恒的主旨。路虽漫漫，吾将上下而求索!在以后的日子里，我会在手绘事业上做的更好、更出色。它真正是由学生自我组织、自我管理，我们各方面的能力在这里得到最大程度的锻炼。并提高南航艺术气息。 本人现已经大二，在2年的历练中 领悟很多东西。 首先，我是一个具有一定的沟通能力与组织能力，以及为老师和 学生服务的热情的人。我认为热情是最好的工作态度，没有热情就没有动力，没有动力，纵使再强的能力也不会成功。从小到大，我一直是一个充满热情与活力的人，我热爱生活，热爱自己的选择。我既然选择了创建创意手绘社为广大师生服务、锻炼自我，我就会投入自己全部的激情认真的去做好每一件事，既然做了就一定要做好。同时我也和其他部门的成员交流和讨论，并且也建立了深厚的友谊。与此同时，我在和师生交流的时候可以进一步提高我的热情和交际能力！ 在班级，我努力学习，在上学期实训和课程的学习中取得了较好的成绩！同时我也积极参加系、院各项比赛。我将会继续努力，可以说学习非但不与手绘社的工作相冲突，反而是相互促进，相得益彰。 最后，也是最重要的一点，我具有顽强的作风和不怕吃苦的决心。任何事情都不会一帆风顺，在将来的工作中，难免会遇到各种各样的不如意，但我有一个信念，那就是困难是用来克服的，困难更是一种提高自我能力的绝好契机。今后的工作中，不管遇到怎样的困难，我都会迎难而上，走过风雨，将看到绚丽的彩虹。 当然，我也有不足之处的，那就是以自我为中心。这方面的问题，也是我在今后的学习与生活中，将要不断锻炼的。 如果我能够成功担任手绘会长一职，我将积极配合院团委的工作，听从老师安排，提高办事效率，争取使的工作更上一个台阶。我拟从以下几个方面开展我的工作： （一）增强协会内部的团队意识和凝聚力。做每一件事和每一个活动多需要大家的积极配合，大家积极提出想法，大家共同商量、共同探讨。因此，团队意识是非常重要的！而且，团队意识的提高会有助于工作各成员积极性的提高。我上任后，将加强各成员间的合作与交流。定期举行经验交流活动，交流采访经验，探讨写作技巧。定期评选优秀成员，调动大家的积极性。 （二）增加他们与老师交流的主动性。目前大家举办一些活动还是会长去和指导老师交流，我们需要主动和老师讨论、交流，这样才会提高我们各方面的能力，更好的带好下一届。我认为，活动不仅要在学院中举办，我感觉更多的可以在校内外举办，这样不仅可以锻炼自身的能力，而且还可以打响我们创意手绘的口号！我们更应该在日常生活的点点滴滴里留心最新动态，这就需要大家细心的挖掘。要改变大家的观念，首先要改变大家举办活动的态度：不应该只为了完成任务，更应该将我们艺术氛围带给大家，这才是我们举办活动真正的主旨。只有这样，才能将活动举办的更加成功、有价值。当然，这需要不断的引导，并不是一朝一夕能够做到的。我也将不断摸索，不断努力，争取早日改变大家的观念。 （四）培养新成员，使他们早日堪当大任。下学期又将有一批新的成员加入创意手绘社。作为一名学长，我将保持协会的优良传统，像我的学长对我们一样关心指导新成员。针对新成员不了解规程，不熟悉格式的问题，我会让老成员中的佼佼者定期为他们讲解，以老带新，手把手的教他们如何写策划书、举办一项活动的流程。使他们不断得到锻炼，并在锻炼中快速成长。 （五）培养新成员的主动性和积极性。我会定期举办一系列的活动、游戏，来培养他们对做事的主动性和参与活动的积极性。并且让他们自己去想活动和安排活动，作为大二的我会在活动中、活动后，对他们的活动进行总结，并指出他们的不足。为以后他们能更好地举办活动打下坚实的基础！ （六）完善协会的规章制度。我会根据现在协会的规章制度，进一步完善和改进创意手绘社内部的制度，采取扣分制，对一些积极的会干进行适当的表扬，值班签到要严格要求。进一步加大创意手绘社成员的纪律性和时间观念