2014医院管理学论文资料.docVIP

摘要：公立医院管理体制改革是当前我们国家进行新的医药卫生体制改革（以下简称新医改）的重点，也是难点。本文从五个方面综述了公立医院管理体制改革的发展方向，主要包括：管办体制改革、管理机制改革、产权制度改革、补偿机制改革和监督体系完善。对公立医院管理体制改革进行研究，对于医院加强内部管理，改善医疗服务，控制医疗成本，提高服务效率等具有很好的指导意义。。? 关键词：公立医院 管理体制 改革?　　2009年，我国开始了新的医药卫生体制改革（以下简称新医改）。对于公立医院而言，难度最大的就是医院管理体制改革。目前，全国公立医院开展的管理体制改革主要包括五个方面：管办体制、管理机制、产权制度、补偿机制和监督体系。?　　▲▲1 管办体制改革?　　管办体制改革就是把公立医院的所有权（政府）和经营权（医院法人）的相分离为主要内容的改革。实际上就是医院属于政府，但管理医院的是医院的法人代表。主要有以下四种形式：一是政府新成立公立医院管理部门，在卫生管理组织下设执行部门；二是直接在卫生管理组织下设立医院管理机构，对所管医院实施全面管理；三是政府委托卫生行政部门履行出资人职责；四是建立独立的医院管理机构，承担医疗、国有资产管理等职能。这四种形式孰优孰劣还有待进一步发展来证明。笔者认为，前三种形式不是实际意义上的“管办分离”，所谓的“换汤不换药”，因为自主权仍不属于医院，管办不分仍然无法避免。第四