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员工工作态度与工作效率培训 培训对象：公司全体人员 培训目标： 1、转变全体员工工作态度； 2、提高个人工作效率与技巧、方法。 培训背景： 态度第一，能力第二； 态度决定一切，态度就是一切； 工作可以平凡，态度不能平庸。 未来学家佛里曼在《世界是平的》一书中预言道：“21世纪的核心竞争力是态度。”他的这番言论告诉我们，竞争日趋激烈的职场，永远青睐具有多种优秀职业素养的“金牌员工”。积极的态度已经成为当今最为稀缺、珍贵的资源；它是个人决胜于未来的最大资本，是纵横职场最核心的竞争力！ 众所周知，制约企业发展的致命软肋是员工执行力差，而员工执行力差的一个重要原因是员工缺乏良好的工作习惯与高效的工作方法。那么，如何提高工作效率呢？ 培训大纲 第一天：工作态度篇 课程导入：认识态度 1、态度是个什么东西？ 故事分享：秀才赶考 情绪ABC理论 2、PMA黄金定律 故事分享：非洲卖鞋 3、ABC态度理论 A不同的人，同一个事物，态度不同，看法不同 B不同的人，同样的遭遇，态度不同，命运不同 C同一个人，同样的遭遇，态度不同，命运不同 第一部分、态度：职场的第一竞争力 1、态度是你的第一竞争力 2、态度：事业成败的关键 3、态度第一，能力第二 4、卓越的态度助你脱颖而出 第二部分、态度：造就金牌员工的关键 1、态度：卓越与平庸的分水岭 2、没有卑微的工作，只有卑微的工作态度 3、工作态度决定你的人